Mehr Jobs für Ältere
Die Rente mit 67 kommt. Ab 2012 wird das Regelalter für die Rente angehoben. Damit steigt auch die Altersgrenze für den vorzeitigen Rentenbeginn. Das heißt im Klartext: Letztlich müssen alle länger arbeiten.
Das Problem: Heute sind weniger als 30 Prozent der 55- bis 64-Jährigen sozialversichert beschäftigt. Das soll sich nach dem Willen der Bundesregierung künftig ändern. "Dafür müssen alle in die Hände spucken", meinte Bundesarbeitsminister Müntefering bei der Vorstellung der Initiative 50plus der Bundesregierung. Wie das gehen soll, erfahren Sie im Folgenden - und wir informieren Sie auch darüber, welche sozialen Rechte Sie haben, wenn es denn mit dem Job doch nicht klappt.
Neue gesetzlichen Regelungen, die am 1. Mai 2007 in Kraft getreten sind, sollen am besten verhindern, dass Ältere überhaupt ihren Job verlieren. Dafür soll unter anderem eine bessere Weiterbildung für ältere Arbeitnehmer sorgen. Gefördert wird diese bereits ab dem 45. Lebensjahr.
Weiterbildung im Job soll Arbeitsplatz sichern
Für ältere Arbeitnehmer ab 50, die ihren Job verlieren, gibt es die bereits bekannten Förder-Modelle, die allerdings "renoviert" wurden. Direkt gefördert werden unter anderem sie durch ein Kombilohn-Modell, das sich "Entgeltsicherung" nennt. Diese soll den Betroffenen die Annahme eines schlechter bezahlten Jobs schmackhaft machen.
Entgeltsicherung bei Lohnverzicht
Für Arbeitgeber, die ältere Arbeitslose einstellen, gibt es künftig noch häufiger als bisher "Bonbons" - sprich: Zuschüsse. Sie sollen Personalverantwortlichen die Einstellung von Älteren versüßen.
Bonbon für den Arbeitgeber: Lohnkostenzuschuss
Gerade für ältere Arbeitslose kann es sich lohnen, auch unkonventionelle Wege der Jobsuche zu nutzen - etwa den Einstieg über einen Nebenjob oder über ein Praktikum.
Wenig genutzte Wege der Jobsuche
Was gilt aber, wenn Betroffene dann doch keinen neuen Job finden? In diesem Fall sollten Sie sich zunächst in jedem Fall bei der Rentenversicherung über Ihre Rentenansprüche beraten lassen. Insbesondere sollten Sie klären, wann Sie mit welchen Abschlägen das Altersruhegeld erhalten können. Hier ein Überblick:
Mit Abschlägen früher in Rente
Nach wie vor ist ein großer Teil der Älteren vor dem Renteneintritt mehr oder weniger lange arbeitslos und auf Leistungen der Arbeitsagenturen angewiesen. Die Ansprüche wurden allerdings zuletzt gerade für Ältere drastisch gekürzt.
Arbeitslosengeld 1
Nach dem Auslaufen der Versicherungsleistung Arbeitslosengeld 1 bleibt vielen Erwerbslosen nichts anderes übrig, als das der Sozialhilfe vergleichbare Arbeitslosengeld 1I zu beantragen. Dabei gelten für Ältere einige Sonderregelungen.
Arbeitslosengeld 2 für Ältere
Und dann gibt es noch die Menschen "zwischen Arbeit und Rente", die - zumindest scheinbar - die Wahl haben zwischen Arbeitslosengeld und Rente. Welche Regelungen gelten in diesen Fällen?
Rente oder Arbeitslosengeld?
Lesetipp: Broschüre "50plus - was nun? Wege in den Job". Dieser vom Deutschen Gewerkschaftsbund herausgegebene Ratgeber für Arbeitnehmer/innen ab 50 enthält jede Menge Tipps zur Arbeitsuche und zu den finanziellen Leistungen bei Arbeitslosigkeit. Der 48-seitige Ratgeber ist für 3,50 Euro (einschließlich Porto) unter bestellservice(at)toennes-bestellservice.de zu beziehen.
Hinweis: Diese Informationen entsprechen dem Rechtsstand zum Zeitpunkt der Veröffentlichung.
