von
Schwarz Monika

Ich habe nach einer REHA eine Widereingliederung gemacht und auch Übergangsgeld bezogen. Nach der Eingliederung musste ich einen Monat Urlaub nehmen. Das wollte mein Arbeitgeber so. Nun sitze ich ohne ein bisschen Geld zuhause, da der Arbeitgeber ja erst rückwirkend zahlt. Meine Frage gibt es noch andere Finanzielle Bezuschussungsmöglichkeiten?
Danke für gute Tipps im Voraus.

von
=//=

Nein, gibt es nicht. Weshalb Ihr Arbeitgeber nach der Stufenweisen Wiedereingliederung - egal, ob Urlaub oder nicht - nicht ganz normal den Lohn weiterzahlt, erschließt sich mir aber nicht! Da müssen Sie sich mit ihm auseinandersetzen. Wenn Sie nicht (wieder) erkrankt sind, steht Ihnen von Seiten der KK ja auch kein Krankengeld mehr zu.

von
Schwarz Monika

Danke für die Antwort,
genau das ist das Problem. KK gibt es nicht mehr da ich ja Gesund geschrieben bin.
Der Arbeitgeber zahlt doch immer erst nach dem die Leistung vom Arbeitnehmer abgeliefert wurde. Egal ob Urlaub oder nicht,

von
Michl

Zitiert von: Schwarz Monika

Ich habe nach einer REHA eine Widereingliederung gemacht und auch Übergangsgeld bezogen. Nach der Eingliederung musste ich einen Monat Urlaub nehmen. Das wollte mein Arbeitgeber so. Nun sitze ich ohne ein bisschen Geld zuhause, da der Arbeitgeber ja erst rückwirkend zahlt. Meine Frage gibt es noch andere Finanzielle Bezuschussungsmöglichkeiten?
Danke für gute Tipps im Voraus.

Hallo ich hatte zwar keine Reha aber nach langer Krankheit eine Widereingliederung und mir wurde von der Krankenkasse Krankengeld bezahlt. Vielleicht hilft das ja, ich weiß es leider nicht! Alles Gute!

Experten-Antwort

Die Deutsche Rentenversicherung kann nach einer Rehabilitationsmaßnahme das Übergangsgeld für eine stufenweise Wiedereingliederung nur bis zum Ende dieser zahlen. Auf den Zeitpunkt der Auszahlung des Entgelts durch Ihren Arbeitgeber haben wir keinen Einfluss. Vielleicht ist Ihr Arbeitgeber ja bereit, Ihnen einen Vorschuss auf das Entgelt zu gewähren.

von
=//=

Zitiert von: Schwarz Monika

Danke für die Antwort,
genau das ist das Problem. KK gibt es nicht mehr da ich ja Gesund geschrieben bin.
Der Arbeitgeber zahlt doch immer erst nach dem die Leistung vom Arbeitnehmer abgeliefert wurde. Egal ob Urlaub oder nicht,

Ich weiß ehrlich gesagt nicht, was für einen Arbeitgeber Sie haben!

Er muß Ihnen doch "ganz normal" nach der stufenweisen WE den Lohn weiterzahlen, und zwar unabhängig davon, ob Sie arbeiten oder er Sie in Urlaub geschickt hat. Oder handelt es sich um unbezahlten Urlaub?

Sowas habe ich noch nie gehört.

Sprechen Sie unbedingt mit Ihrem Arbeitgeber und klären das. Wenn er nicht willig ist zu zahlen, nehmen Sie sich einen Rechtsbeistand.