Expertenforum

Wird der Erlös aus einem Asset Deal (Verkauf der Inhalte meiner Firma) auf die Witwenrente angerechnet? Ich erhalte aus dem Deal eine monatliche Zahlung.

1. OP in 2026 - Darmkrebs mit Stoma- anschließend AHB; 2.OP im November 2026- Rückverlegung Stoma.Ist wieder eine AHB möglich?

Ich habe das T-Rena Programm im Juli 2026 begonnen und habe jetzt einen Rentenantrag gestellt, Rentenbeginn ist der 1.2.2027. Meine T-Rena-Einrichtung meinte dass ich das Programm seit der Rentenantragstellung nicht weiterführen darf.

Als Vater habe ich über die Rentenversicherung eine Kinderreha beantragt, diese wurde bewilligt. Als Begleitperson (Kind ist unter 12 Jahre alt) soll die Mutter mitfahren, die in Hamburg als verbeamtete Lehrerin arbeitet. Bezahlt die Rentenversicherung den Verdienstausfall der Mutter?

Bin 1960 geboren u.habe jetzt eine Nachzahlung auf meine Erwerbsfähigkeit bekommen. Darf ich weiterhin einen Minijob ausüben?

Hallo, ich bin bereits sehr lange arbeitsunfähig und habe nach der Aussteuerung durch die Krankenkasse für 1 Jahr Arbeitslosengeld im Rahmen der Nahtlosigkeit erhalten. Dieses Arbeitslosengeld ist am 28.10.2026 ausgelaufen. Am 02.11.2026 bin ich zur stationären Reha gefahren. Für die Zeit vom 29.10. - 01.11.2026 habe ich keine Leistungen erhalten. Habe ich für die Zeit der Reha Anspruch auf Übergangsgeld durch die DRV und wenn ja, in welcher Höhe? In Höhe des Arbeitslosengeldes? Vielen Dank für Ihre Ausführungen!

Muss ein selbständiger Lehrer nach Erreichen der Regelaltersgrenze weiterhin Rentenversicherungsbeiträge nach § 2 Satz 1 Nr 1 SGB VI zahlen oder wird er nach § 5 Abs. 4 Nr 1 SGB VI hiervon frei. Anlass der Frage ist, dass ich einen Bescheid bekommen habe, nachdem ich nach Erreichen der Regelaltersgrenze weiterhin Rentenversicherungsbeiträge zahlen soll für Honorare.

Welche Gehälter müssen bei Frage 7 und 8 im Formular R3212-70vom Arbeitgeber eingetragen werden?

Hallo, ich hatte freiwillig eine medizinische Reha beantragt. Diese wurde zuerst von der DRV abgelehnt, nach meinem Widerspruch habe ich einen positiven Bescheid erhalten. 1 Tag vor Anreise erfahre ich von meinem Arbeitgeber, dass ich ab sofort freistellt sei und in meinen bisherigen Bereich nie wieder zurück darf. Nach Beendigung der Reha solle ich mich wieder beim AG melden. Diese unerwartete Situation hat mich in eine nie da gewesene Krise gestürzt, wodurch ich die Reha leider nicht wie geplant antreten konnte und seither "Reha-unfähig" bin. Da ich nicht arbeiten darf, sitze ich nun Zuhause herum. Die 6 Monate nach dem Bescheid sind bald abgelaufen. Ist es jetzt besser, wenn ich eine Verlängerung beantrage (z.B. um 1/2 Jahr) oder der DRV die Absage der Reha kommuniziere? Ob ich in 1/2 Jahr tatsächlich eine Reha antreten könnte, lässt sich aktuell nicht sagen, mir geht es täglich eher schlechter als besser. Die Hürde eines kompletten Neuantrages ist jedoch groß, zudem ich mir nicht sicher bin, ob ich in Zukunft überhaupt einen positiven Bescheid erhalten würde. Benötigt man für die Verlängerung des Bewillungsbescheids eine ärztliche Begründung oder reicht die Begründung der Freistellung meinerseits aus?

Guten Tag, ich bin Student und arbeite aufgrund der Flexibilität als Werkstudent bei einer Zeitarbeitsfirma. Ich achte darauf, die vorgeschriebene Wochenarbeitszeit von 20 Stunden nicht zu überschreiten, und mein Arbeitsentgelt liegt zwischen 603 und 2000 Euro. Mir ist jedoch aufgefallen, dass mein Arbeitgeber zur Berechnung meines Rentenversicherungsbeitrags den Satz von 9,3 % anwendet und nicht den Übergangssatz. Als ich mich an ihn wandte, lautete seine Antwort wie folgt „Die Anwendung des Übergangsbereichs (Gleitzone gemäß § 20 Abs. 2 SGB IV) setzt nach den Richtlinien der Sozialversicherungsträger voraus, dass zu Beginn einer Beschäftigung ein dauerhaft regelmäßiges monatliches Arbeitsentgelt prognostiziert werden kann, das verlässlich zwischen 538,01 € und 2.000,00 € liegt. Bei uns arbeitest du auf der Grundlage flexibler, einsatzbezogener Wochenarbeitsverträge. Da die Einsätze systembedingt je nach Verfügbarkeit und Schichtbuchung variieren, gibt es kein fest vereinbartes monatliches Arbeitsentgelt. Aufgrund dieser einsatzbezogenen Schwankungen (einschließlich Monaten mit höheren Verdiensten in den Semesterferien bzw. Monaten mit geringerer Schichtanzahl) liegt sozialversicherungsrechtlich kein „regelmäßiges monatliches Entgelt“ im Sinne der Gleitzonenverordnung vor.“ Ich überschreite die 2.000-Euro-Grenze nur während der Semesterferien, weil ich dann mehr arbeite. Ich würde gerne wissen, ob ich Anspruch auf eine Rückerstattung habe.

Hallo, ich habe einen Antrag auf Schwerbehindertenrente ein Jahr vor Erreichen der Regelaltersgrenze gestellt, also ohne Abschläge.Kann ich trotzdem für den Ausgleich der nicht bezahlten Beiträge für diesen vorgezogenen Renteneintritt Ausgleichszahlungen leisten? Alle anderen Bedingungen sind erfüllt (Alter ,Beitragsjahre etc.) Es geht also um eine Erhöhung der zu erwartenden Rente. Danke für eine Antwort dazu

Gibt es in Bezug auf die Anrechnung bei der Hinterbliebenenrente nach neuem Recht einen Unterschied zwischen der Riesterrente und dem Altersvorsorgedepot? Die Riesterrente wird ja bei der Hinterbliebenenrente nicht als Einkommen des Hinterbliebenen angerechnet. Wie verhält es sich beim Altersvorsorgedepot?

Im Antrag auf EU - Rente wurde eine Begutachtung der Bundesagentur für Arbeit herangezogen, welches allerdings durch Widerspruch abgeändert wurde und im erneuten Gutachten die Regelung des § 145 SGB III enthält. Der Gutachter bezieht sich ausschließlich auf das ursprüngliche Gutachten. Im Antrag auf EU - Rente sind Depressionen, Traumatisierung, Alkoholabhängigkeit. Das erste Gutachten der BA enthält ausschließlich die Alkoholabhängigkeit. Darauf bezieht sich auch nur die Begutachtung für die DRV. Depressionen und Traumatisierung sind nicht enthalten, Nun erklärt die DRV, die Diagnosen sind doch enthalten. Ist eine Feststellungsklage möglich, da die Sache bereits seit 2 Jahren streitig ist und die Versicherte nach wie vor krankgeschrieben ist.

Hallo ,meine Tochter war nach 16 wöchiger PsychoTherapie (stationär und Tagesklinik )noch 6 Wochen zur Reha in Bad Rappenau und erhielt dort Übergangsgeld bis zum 12.10.Danach hatte sie noch 4 Tage ALG1 Anspruch und musste jetzt Grundsicherung beantragen.In der Reha wurde ein LTA Antrag gestellt und die vorherige Teilnahme am Programm der ERPEKA in Nürnberg angeraten .Sie hat ohne Unterbrechung Arbeitsunfähigkeit bescheinigt bekommen .Letzte Woche Erstgespräch in der ERPEKA .Die dortige Sozialarbeiterin war sich unsicher wegen eines möglichen Übergangsgeldes .Meine Tochter hat heute den Antrag auf ERPEKA weggeschickt .Meine Frage wäre deshalb ,ob meine Tochter Anspruch auf Übergangsgeld während der ERPEKA hat und Anspruch auf rückwirkend Zwischenübergangsgeld für den Zeitraum ab Rehaende bis zum Beginn der ERPEKA ?

Ich wurde im Jahr 2000 geschieden .Unser Kind wurde 1987 geboren . Zum relevanten Stichtag hatte ich ( in €) 404€ Rentenanwartschaft und meine Frau 33,40€ . Gemäß Urteil wurden von mir 185,30€ auf ihr Rentenkonto übertragen . Habe ich bei einer Neuberechnung des Versogungsausgleichs Erfolgsaussichten das sich der Betrag verringert ?