Gruppe Azubis steht um Ausbilder herum, der einen Motor erklärt. Bild: IMAGO / Shotshop / Monkeybusiness 2

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Seniorin arbeitet in einem Gartencenter. Bild: IMAGO / Panthermedia

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Schumacher im Rentenalter arbeitet an einer Maschine. Bild: IMAGO / Westend61 /  imago stock&people

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Commerzbank und Bankenviertel Skyline in Frankfurt bei Dämmerung. Bild: IMAGO / imagebroker

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Hand nimmt Geldscheine aus Geldbörse. Bild: IMAGO / Westend61 / imago stock&people

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GroKon

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Herz1952

Hallo GroKon,

ergänzend zu den Anmerkungen empfehle ich Ihnen, dass Sie sich bei einer Auskunfts- und Beratungsstelle der Deutschen Rentenversicherung informieren, ob beispielsweise eine andere Altersrente ohne Abschläge in Betracht kommt, sofern Anspruch auf Arbeitslosengeld nicht bis zum Beginn der Regelaltersrente (Regelaltersgrenze: 65 Jahre + 8 Mon.) besteht.

Mit freundlichen Grüßen

Folgende Vorgehensweise sollten Sie beachten:
1. Nach der Kündigung haben Sie zunächst Anspruch auf Arbeitslosengeld. Hier ist die Zuständigkeit der Agentur für Arbeit gegeben.
2. Anspruch auf Regelaltersrente für den Geburtsjahrgang 1954 besteht ab dem 65. Lebensjahr und 8 Monate. Diese Rente wird ohne Abschlag geleistet. Voraussetzung ist lediglich eine Versicherungszeit von fünf Jahren. Weitere versicherungsrechtliche Voraussetzungen sind nicht zu erfüllen.
3. Anspruch auf die Altersrente für besonders langjährig Versicherte besteht, wenn eine Versicherungszeit von 45 Versicherungsjahren zurückgelegt wurde. Hierbei ist zu beachten, dass die Leistungen der Arbeitsförderung jedoch in den letzten zwei Jahren vor Rentenbeginn nur berücksichtigt werden, die Leistung durch eine Insolvenz oder vollständige Geschäftsaufgabe des Arbeitgebers bedingt war.