400 Euro Job

Sie brauchen einen offiziellen Arbeitsvertrag mit Angaben, welchem Tarifvertrag Sie angehören, Angaben zu Stundenlohn,Wochenarbeitsstunden etc. wie jeder andere auch. Bei der Minijobzentrale muss das natürlich auch gemeldet werden. Wenden Sie sich an die für Sie zuständige Krankenkasse. In der Regel gibt die Ihnen dann auch Auskunft, wie der Aufstockungsbeitrag zur RV etc. von Ihnen zu entrichten ist.

Generell ist es so, dass Sie sich bei einem sogenannten Minijob nicht um Sozialbeiträge kümmern müssen - dafür sorgt Ihr Arbeitgeber. Auch für ihn ist es unkompliziert, weil es mit der Minijob-Zentrale in Essen nur noch eine Ansprechstelle gibt.
Sie zahlen im Minijob grundsätzlich keine Beiträge, da Sie versicherungsfrei sind. Ihr Arbeitgeber hingegen zahlt für Sie eine Pauschalabgabe von 30% (13% zur Krankenversicherung, 15% zur Rentenversicherung und 2% pauschalierte Lohnsteuer).

Den Aufstockungswunsch müssen Sie Ihrem Arbeitgeber schriftlich innerhalb von zwei Wochen nach Aufnahme der Beschäftigung mitteilen. Ihr aufgestockter Rentenbeitrag wird dann vom Lohn einbehalten und zusammen mit dem Pauschalbeitrag des Arbeitgebers an die Minijob-Zentrale geleitet.

Gerne beraten wir Sie persönlich.
Hier geht es zu den Beratungsangeboten der Deutschen Rentenversicherung.

"NIX" hat ja schon umfangreich geantwortet.

Kenn keinen grund, warum das geld nicht bar
ausgezahlt werden darf.

Wenn sie es nicht sagen, woher soll die RV. auch
wissen, dass der AG. verwandt zu ihnen ist, dies
wird sicher nicht nachgeprüft.

Es ist ihre aufgaube, ab arbeitsbeginn, diesen
schriftlich mitzuteilen, dass sie auf die ver-
sicherungsfreiheit verzichten.

Die zuzahlung, bei 400 euro sind es mtl. mit
4.90 % eine eigenleistung von 19,60 euro.
Diesen eigenanteil zieht der AG. vom lohn ab
und überweist ihn mit den pauschbetrag von
30% an die minijob-zentrale. Streng genommen
könnten ihnen die 2% = 8 euro aus 400 für steuer
in abzug gebracht werden.
Bei weniger als 400 brutto ist darauf zu achten,
es gilt die einhaltung von 155 als mindestbei-
tragsgrenze.
Unter diesen betrag müssten sie auf die differenz die
vollen 19,90 % aufbringen.

Unwesentlich der rentenzuwachs bei 400 euro nur
4,28 fürs jahr, wesentlich aber, für erwerbsmin-
derungsrente , anrechnungszeit etc. wird dies als
volles jahr gewertet, sind ja auch 19,9% gesamt-
beitrag.

Mit freundlichen Grüßen.

Guten Tag!

Eine nähere Prüfung des Beschäftigungsverhältnisses durch die Sozialversicherungsträger erfolgt meiner Meinung nach nur bei nahen Verwandten (z. B. Ehegatte, Kind).