Abfindung in mehreren Raten sozialversicherungsfrei

Eine Abfindung nach §§9,10 KschG gilt nicht als Hinzuverdienst und wird daher nicht auf die Rente angerechnet.

Echte Abfindungen, also Abfindungen als Entschädigungen für den Verlust des Arbeitsplatzes sind sozialversicherungsfrei, weil es sich dabei nicht um Arbeitsentgelt handelt. Aus diesem Grund ist die Abfindung auch nicht als Hinzuverdienst auf eine Erwerbsminderungsrente anzurechnen.

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25.07.2019, 13:46
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Experten-Antwort
Echte Abfindungen, also Abfindungen als Entschädigungen für den Verlust des Arbeitsplatzes sind sozialversicherungsfrei, weil es sich dabei nicht um Arbeitsentgelt handelt. Aus diesem Grund ist die Abfindung auch nicht als Hinzuverdienst auf eine Erwerbsminderungsrente anzurechnen.

Es ging mir darum, ob dies auch noch gilt, wenn die Abfindung über 5 Jahre bzw. 10 Jahre einmal jährlich (also in 5 bzw. 10 Raten) ausgezahlt wird.

Danke für Ihre Antwort.

Es ging mir darum, ob dies auch noch gilt, wenn die Abfindung über 5 Jahre bzw. 10 Jahre einmal jährlich (also in 5 bzw. 10 Raten) ausgezahlt wird.

Danke für Ihre Antwort.

Ein Betriebsprüfer könnte es als unwiderrufliche Freistellung interpretieren und somit Sozialversicherungsbeiträge festsetzen.

Wo ist der Unterschied?

Wie bereits richtig ausgeführt, stellt eine Abfindung wegen Verlustes des Arbeitsplatzes kein Arbeitsentgelt im Sinne der Sozialversicherung dar. Für die gesetzliche Rentenversicherung existiert diese Einnahme daher nicht, so dass sie auch zu keiner Anrechnung als Hinzuverdienst führen kann. Unabhängig, wann die Abfindung gezahlt wird (Einmalig oder in Raten).
Eine Berücksichtigung als unwiderrufliche Freistellung ist wegen der in diesem Zusammenhang bestehenden Kündigung ausgeschlossen.