Guten Morgen,
unsere Firma wurde verkauft, ein Großteil der Filialen von Mitbewerbern übernommen. Für unser Haus gibt es noch keine Lösung. Nun möchten „wir“ uns für Interessenten möglichst „schlank“ präsentieren.
Deshalb wurde den rentennahen Beschäftigten eine Abfindung angeboten.
Da ich offiziell erst am 01.05.2024 in Rente gehe, ist diese Summe zu gering.
Deshalb möchte ich meinem Arbeitgeber einen Vorschlag machen.
Eine Abfindung in Höhe der Ausgleichszahlung zur Vermeidung der Rentenminderung.
Kündigung / Aufhebungsvertrag zum 31.01.2022, Freistellung ab 01.08. 2021
Ich arbeite seit 22 Jahren im Unternehmen. Dieses Modell liegt über der angebotenen Abfindung, unterm Strich hätte der Arbeitgeber aber Vorteile.
Was muss ich bei diesem Vorschlag beachten bzw. welche Fallstricke gibt es.
Macht es einen Unterschied (steuerrechtlich), ob der Arbeitgeber die Summe direkt an die Rentenkasse bezahlt oder ich die Summe überweise?
Vielen Dank für Ihre Zeit