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Hallo Gerdi,
solange ihr Arbeitsverhältnis nicht tatsächlich beendet wurde, müssen Sie Ihrem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen vorlegen. Ihr Arbeitsverhältnis ruht derzeit nur und Sie gelten - wegen der Aussteuerung des Krankengeldes - als arbeitslos, sind dies aber nicht tatsächlich, da das Arbeitsverhältnis nur ruht.
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