AfA meint: RehaAntrag oder Erwerbsminderungsrente

von
benito63

Hallo zusammen,
folgendes Schreiben der AfA (s.o.) erhielt ich heute.

Zunächst mein Krankheitsverlauf:
Vorheriger Arbeitsverlauf ca. 20 Jahre vollschichtig.
Ab 08.2012 krankgeschrieben (psych.Probleme, GdB 40 und gleich-
gestellt), dann Krankengeldbezug, danach Aussteuerung und ALG1-Bezug. Danach ALG2 bis 03.2017, ab 04.2017 Kurzzeitjob, ab 06.2017 Vollzeitjob. War jedoch nicht leidensgerecht und befristet bis 06.2019, habe trotzdem durchgehalten. Seitdem arbeitslos gemeldet.
Afa lässt mich nun psychologisch begutachten. Ergebnis: Weniger als 15 Wochenstunden arbeitsfähig und ich solle einen Reha-Antrag stellen (bereits 01.2013 Tagesklinik, 10.2013 stat.Reha, zwischen-
lich ambulante Reha) oder einen Antrag auf EMR.

Und da kommt mein Problem: Was ist nun mit den vorgehenden fünf Einzahlungsjahren, die mich zum Bezug einer EMR berechtigen ? Die habe ich nicht, da 2015 - 2017 nur ALG1 und ALG2-Bezug. Was passiert nun, wenn die DRV mich ablehnt ? Gehe ich dann wieder zurück zum ALG1 ?

Danke für Ihre Antworten.

von
senf-dazu

Hallo benito!

Es sind 36 MOnate in den letzten 5 Jahren, wobei dieser Zeitraum auch erweitert werden kann, durch Arbeitslosigkeit o.ä.
Wenn wirklich ein jüngerer Versicherungsfall festgestellt wird, dann sind ja schon einmal zwei Jahre aus dem letzten Arbeitsverhältnis da, ggf. wird die Arbeitslosigkeit danach auch dazugerechnet, vorher war noch der Kurzzeitjob, der evtl. auch zählt, wie schon gesagt können dann auch noch ältere Zeiten dazu zählen.

Wenn der Versicherungsfall aber auf etwa 2012 oder 2013 festgesetzt wird (Umdeutung des damaligen Reha-Antrages), sollte es bei 20 Jahren Beitragszeit kein Problem geben, die 36 Monate zu finden ...

Letztlich entscheidet die DRV, wann der Leistungsfall war oder ist und was an Voraussetzungen dafür vorgelegen hat oder nicht ... Alles Gute!

Experten-Antwort

Hallo benito63,
so wie sich das für uns anhört, können wir Sie beruhigen, was den sogenannten 5-Jahreszeitraum betrifft. Diesen kurz erklärt:
Der 5-Jahreszeitraum besagt, dass Sie in den letzten 5 Jahren vor Rentenbeginn mindestens 3 Jahre Pflichtbeiträge gezahlt haben müssen. Zum einen gilt die Zeit in der Sie Arbeitslosengeld I bezogen haben, als Pflichtbeitragszeit und zählt somit für die mindestens 3 Jahre Pflichtbeiträge mit. Zum anderen wird der 5-Jahreszeitraum um Zeiten des Bezuges von Arbeitslosengeld II verlängert. Das heißt, dass das diese Voraussetzung bei Ihnen gegeben sein müsste.
Was aber einer Bewilligung der Rente entgegen sprechen kann, ist wiederum die medizinische Sichtweise. Die Agentur für Arbeit geht zwar davon aus, dass eine Erwerbsminderung vorliegt, das heißt aber nicht, dass die Deutsche Rentenversicherung das genauso sieht. Die einzige Stelle, die eine Erwerbsminderung feststellt im Sinne der gesetzlichen Rentenversicherung, ist die Rentenversicherung selbst. Sollte also eine Erwerbsminderung aufgrund der medizinischen Voraussetzungen nicht vorliegen, dann ja, werden Sie wieder zurück zum Arbeitslosengeld I müssen.

Interessante Themen

Soziales 

Neue Pfändungsfreigrenzen: Was Schuldner wissen sollten

Schuldner dürfen seit Juli deutlich mehr behalten. Die neuen Pfändungsgrenzen werden meist automatisch berücksichtigt. In manchen Fällen müssen...

Rente 

Rentenbesteuerung: Diese Regeln gelten für Rentner bei der Steuer

Was wie besteuert wird, wie Rentner die Anlage R richtig ausfüllen und wie sie Steuern sparen können.

Rente 

Grundrente: die häufigsten Fragen und Antworten

Voraussetzungen, Höhe, Entgeltpunkte, Einkommensprüfung, Freibetrag – ein FAQ zur neuen Grundrente.

Altersvorsorge 

Zukunft der Altersvorsorge: Staatsfonds statt Riester-Rente?

Die Vorsorgefonds in Schweden und Norwegen haben geringe Kosten und gute Renditen. Was sich Reformer in Deutschland davon abschauen und was...

Altersvorsorge 

Altersvorsorge mit Immobilien: Die (versteckten) Kosten

Mit dem Kaufpreis ist es längst nicht getan. Als Eigentümer muss man sich auf weitere Kosten einstellen – und auch spätere Schwierigkeiten einplanen.