Altersrente und HInzuverdienst

Mit Möglichkeit b) lägen Sie über der Hinzuverdienstgrenze für einen Vollrentenbezug, wäre also rentenschädlich.

Möglichkeit a) wäre so in Ordnung

Hallo Anita-R,
"Birdie" hat schon richtig darauf hingewiesen, dass nur die Möglichkeit a) in Betracht kommt, da nur in diesem Beispiel das zulässige zweimalige Überschreiten erfolgt. Dies ist rentenunschädlich.

Es gibt aber ein anderes Problem: wenn Ihnen tarifvertraglich oder nach dem Arbeitsvertrag ein Urlaubsgeld und/oder Weihnachtsgeld zusteht, ist es kein "Minijob" mehr, da dann diese Zahlungen bei der Beurteilung ob eine Minijob vorliegt, berücksichtigt werden müssen.
Die Folge hieraus wäre, dass Sie aus Ihrem Minijob Beiträge zur Krankenversicherung zahlen müssten.

Paula

Hallo Anita-R,

die Beiträge von Birdie und Paula sind zutreffend. Rentenunschädlich wäre einzig die Variante a).

Gerne beraten wir Sie persönlich.
Hier geht es zu den Beratungsangeboten der Deutschen Rentenversicherung.

In beiden Fällen handelt es sich nicht um einen Minijob. Das zweimalige Überschreiten bei Fall A) mag vielleicht rentenunschädlich sein, da es sich dabei aber um Zahlungen handelt, die mit hinreichender Sicherheit jährlich zu erwarten sind, müssen sie bei der Beurteilung der Beschäftigung berücksichtigt werden. (Es handelt sich nicht um unvorhergesehene Überschreitungen.)

Da das regelmäßige Entgelt mit Berücksichtigung dieser Sonderzahlungen über 400 Euro pro Monat liegt, handelt es sich nicht um einen Minijob.