Altersteilzeit: Insolvenz während der aktiven Phase?

Hallo Andreas,

für den Fall der Insolvenz des Arbeitgebers gibt es im Altersteilzeitgesetz (§ 8a) Insolvenzsicherung entsprechende Regelungen und Vorgaben. Diese sollen den Arbeitnehmer, der die Altersteilzeit im Blockmodell gewählt hat und ein Zeitguthaben erarbeitet hat, besser schützen.

Der Arbeitgeber wird dazu verpflichtet, das Wertguthaben ab einer bestimmten Höhe abzusichern, einschließlich des entsprechenden Arbeitgeber-Anteils der Gesamtsozialversicherungsbeiträge. Dies geschieht, wenn das aufgebaute Wertguthaben den Betrag des dreifachen (Regel)Arbeitsentgelts überschreitet.

Guten Tag Andreas,

der Eintritt eines Insolvenzfalles steht dem Fortbestand des Beschäftigungsverhältnisses,

unabhängig von der tatsächlichen Auszahlung des Arbeitsentgelts,

nicht entgegen, solange der Anspruch des Arbeitnehmers auf Arbeitsentgelt

(auch aus einem Wertguthaben) besteht. Bis zur rechtlichen Beendigung des

Beschäftigungsverhältnisses besteht

demnach Versicherungspflicht in allen Zweigen der Sozialversicherung. Mit der Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses in der Arbeitsphase der Altersteilzeitarbeit

im Blockmodell (z. B. nach Ablauf der Kündigungsfrist, durch Aufhebungsvertrag)tritt grundsätzlich ein Störfall ein, der auch das sozialversicherungsrechtliche

Altersteilzeitarbeitsverhältnis beendet.

Hallo Andreas,

für den Fall, dass das Wertguthaben nicht wie vereinbart für eine laufende Freistellung von der Arbeit verwendet wird, sieht § 23b Abs. 2 bis 3 Sozialgesetzbuch IV ein besonderes Beitragsberechnungsverfahren vor.

Die Gesamtsozialversicherungsbeiträge sind nicht verloren. Nähere Auskünfte hierzu kann ihnen ihre gesetzliche Krankenkasse (Einzugsstelle) geben.