Anhörung Teilhabe am Arbeitsleben

Wenn Sie die Rente wollen können Sie einfach den Rentenantrag stellen!

Wenn die Krankenkasse Sie zum Rehaantrag auffordert brauchen Sie nicht aber nicht im Rentenforum zu diskutieren ob die DRV den Antrag dann umdeutet oder nicht.......wer kann das wissen? Wenn die DRV das wollte, hätten die nach der med. Reha schon auf (teilweise) EM Rente entscheiden können. Auch diesen Antrag hätte man umdeuten können.

Rente beantragen haben Sie selbst in der Hand und darüber ob Sie mit "Widerspruchs-spielchen" das Verfahren bei der Krankenkasse rauszögern können - dazu sage ich nichts.

Ne Umschulung werden Sie mit 59 nicht mehr bekommen - aber LTA ist ja mehr als nur Umschulung

Was bewirkt so eine Anhörung überhaupt in meinem Fall?

Sinn einer Anhörung ist immer, dass der Adressat seine Sicht der Dinge schildern kann, in diesem Fall Sie. Danach wird ein Bescheid erlassen, der Ihnen voraussichtlich nicht gefallen wird (sonst müsste man Sie nicht anhören).
Wenn Sie keine Rente wollen, warum tun Sie Ihrer Krankenkasse nicht den gefallen und beantragen LTA? Damit wäre die Krankengeldzahlung erstmal gesichert und Sie können sich anschauen, was die DRV Ihnen anbietet. Auch eine Fristverlängerung wegen den Arztterminen bringt Ihnen erstmal Zeit. Wichtig für Sie wäre einfach mit den Ärzten zu klären, ob sich Ihr Gesundheitszustand wieder bessert und wie weit das dann sein wird. Erst danach würde ich mich entscheiden, ob ich einen Rentenantrag stelle oder lieber die (vielleicht bereits beantragte) LTA ausprobiere

Vielen Dank erstmal für die Antworten!

Etwas schwierig für mich diese Entscheidung. Meine Beschwerden sind vorhanden... (...Kann ich überhaupt arbeiten?...)

Jetzt dieser Verwaltungsakt, der mir ins Haus steht. Nicht so einfach, knapp 7 Jahre muss ich noch arbeiten. Das wird hart.

LG M.M.

1. Sie sollten entsprechend der Aufforderung der Krankenkasse einen Antrag auf Maßnahmen zur Teilhabe am Arbeitsleben stellen, damit die Krankengeldzahlung nicht eingestellt wird.
2. Ob der Rentenversicherungsträger diesen Antrag dann umdeutet, ist abhängig von folgenden Voraussetzungen:
Um die Rehabilitationsbereitschaft zu fördern, gilt der Antrag auf Leistungen zur Teilhabe als Antrag auf Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit, wenn Versicherte vermindert erwerbsfähig sind und
- ein Erfolg von Leistungen zur medizinischen Rehabilitation oder zur Teilhabe am Arbeitsleben nicht zu erwarten ist oder
- Leistungen zur medizinischen Rehabilitation oder zur Teilhabe am Arbeitsleben nicht erfolgreich gewesen sind, weil sie die verminderte Erwerbsfähigkeit nicht verhindert haben.
3. Wenn Sie den o.a. Antrag gestellt haben, wird der Rentenversicherungsträger anhand der Aktenlage und ggf. nach weiteren medizinischen Begutachtungen entscheiden. Dieses Verfahren müssen Sie zunächst abwarten.

Gerne beraten wir Sie persönlich.
Hier geht es zu den Beratungsangeboten der Deutschen Rentenversicherung.

Eine Entscheidung nach Aktenlage wäre ungünstig für mich. Kann man das verhindern?

Ich habe noch eine Frage.

Gehe ich recht in der Annahme, dass...

die Sozialbehörde nur diesen Mitgliedern, deren Leistungsfähigkeit mehr als sechs Monate auf unter 15 Stunden wöchentlich für Beschäftigungen unter den üblichen Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes gemindert ist, nach § 145 Abs. 2 SGB III unverzüglich auffordern, einen Antrag auf Leistungen zur Teilhabe stellen dürfen? -

Ich bin ja als vollschichtig leistungsfähig auf dem allgem. Arbeitsmarkt entlassen worden (aber auf unter 15 Std. wöchentlich für meinen angestammten Beruf).
Wäre denn dann die Aufforderung der KK an mich überhaupt rechtmäßig?

Danke im Voraus!
MFG M.M.