Anrechnung bei längerer Studiendauer (abgeschlossen) und versicherter Beschäftigung

Um welche Rente handelt es sich bzw. welche streben Sie an?
Mit freundlichen Grüßen
Werner

Also es geht um die Altersrente (heisst es so?) der Deutschen Rentenversicherung Bund.

Hallo Heinerich,

die 8 Jahre Maximaldauer schließen alle Ausbildungszeiten zusammen ein, also wohl auch die erforderliche Schulausbildung, um die Hochschulreife zu erlangen (sofern nicht in 'Abendschule' neben einer Beschäftigung erworben.

Eine versicherungspflichtige Beschäftigung (hier Ihre 2 Jahre) wird immer vorrangig angerechnet, die parallele Studienzeit (die eh nichts wert ist - rentenrechtlich), wird hier nicht anzurechnen sein.

Mit Schulausbildung (3 Jahre von 17 - 20?) + 7 Jahre Studium überschreiten Sie die anrechnungsfähigen Ausbildungszeiten um 2 Jahre. Hier gibt es die Möglichkeit, für nicht anrechenbare Ausbildungszeiten jenseits der 8 Jahre UND auch der schulischen Ausbildung 16. - 17. Lbj., freiwillige Beiträge nachzuzahlen. Kann interessant sein, wenn es um Beitragszeiten geht/da fehlt noch was, kann interessant sein, wenn es um die Rentensteigerung geht. Nebenbei kann auch die steuerliche Komponente interessant sein, da diese Beitragszahlung/ggf. in jährlichen Häppchen, als Altersvorsorgebeiträge gelten. Das Recht zur Nachzahlung endet allerdings mit Erreichen Alter 45 - ggf. später, wenn Sie im Rahmen einer Kontenklärung und folgendem Feststellungsbescheid auf diese Nachzahlungsoption seitens DRV noch nicht hingewiesen worden sind. *) Ausgehend vom Beginn des Studiums könnten Sie allerdings schon so um Jg. 1964 sein, mithin jenseits der 45 ;-) ...Sofern Sie die Nachzahlungsoption in Erwägung ziehen sollten, wird sich das nach Abschluss der Kontenklärung mit der nächsten Beratungsstelle klären lassen.

Gruß
w.
*) Frage an Experten/"DRV-KollegInnen": Erhalten Versicherte, die selbst bis zum Rentenantrag/Regelaltersrente nie eine Kontenklärung gemacht, auch den Hinweis auf die noch bestehende Nachzahlungsoption weit jenseits der 45/konnten ja auf diese Option mangels Erfassung von Ausbildungszeiten nicht vorher informiert werden? Oder lässt man die im 'nicht nachgefragten Regelungsdickicht' stehen? -> "was der nicht (nach)fragt, teilen wir dem auch nicht mit!" ...bis er auf die entsprechenden RAA trifft.

Stimmt so nicht ganz, wäre es um die Erwerbsminderungsrente gegangen hätte das langfristige Studium sogar einen sehr hohen Wert.

VIelen Dnak für die ausführlichen Antworten!!

Ich hätte jetzt auch gedacht, dass die Zeit der versicherungspflichtigen Beschäftigung vorrangig angerechnet wird, nun habe ich ja ein Schreiben der DRV-Bund bekommen, in dem ich angeben soll, wieviel Zeit ich in diesen 2 Jahren mit dem Studium und wieviel mit der versicherungspflichtigen Beschäftigung aufgewendet habe, damit dann geklärt werden kann, was nun angerechnet wird (obwohl ja diese Zeit schon über den 8 Jahren liegt und eh nicht mehr angerechnet werden kann...)

Hallo Heinerich,

W°lfgang hat Ihre Frage bereits sehr ausführlich beantwortet. Den Ausführungen können wir uns nur komplett anschließen.

Gerne beraten wir Sie persönlich.
Hier geht es zu den Beratungsangeboten der Deutschen Rentenversicherung.

Auch das stimmt nur im Individualfall aber nicht pauschal. Dafür müsste man den Versicherungsverlauf kennen.

Den Versicherungsverlauf kennen Sie doch, neun Jahre Studium von 1984-1993.
Für den Fall der Hochrechnung bei Erwerbsminderung erhöht das den Durchschnittswert beträchtlich. Das Studium wird ausradiert.

Vielen Dank nochmal für die zahlreichen Beiträge.
Ich will das hier auch nicht überstrapazieren, habe aber nur die Sorge, falls mir die letzten beiden Jahr als Studium anerkannt werden (obwohl sie ja jenseits der 8 Jahre liegen), die versicherte Beschäftigung nicht angerechnet wird und ich eine Lücke von 2 Jahren habe.

@Expertenteam,

die Frage von W°lfgang wurde nicht! beantwortet.
(§14 SGBI)

*) Frage an Experten/"DRV-KollegInnen": Erhalten Versicherte, die selbst bis zum Rentenantrag/Regelaltersrente nie eine Kontenklärung gemacht, auch den Hinweis auf die noch bestehende Nachzahlungsoption weit jenseits der 45/konnten ja auf diese Option mangels Erfassung von Ausbildungszeiten nicht vorher informiert werden? Oder lässt man die im 'nicht nachgefragten Regelungsdickicht' stehen? -> "was der nicht (nach)fragt, teilen wir dem auch nicht mit!" ...bis er auf die entsprechenden RAA trifft.

Wegen sehr unangemessener Sprache wurden hier einige Beiträge gelöscht. Wir sperren den Thread. Danke für die sachdienlichen Antworten.

Ihr Admin