Arbeitslosengeld nach Altersteilzeitvertrag

Mit Fragen zum ALG Anspruch sind Sie im Rentenforum zunächst falsch.

Kein DRV Berater wird sich da festlegen.

Ich hätte aber in der Beratung vor ca. 2 Wochen einen ATZler, dessen Ätz am 31.3.14 endete, und der erst zum 01.07.14 in Rente geht.

Er bekam von seinem AA ein 12 Wochen Speerzeit bis 24.6.12 aufgebrummt und bekam anschließend ab 25.6. bis 30.06. ALG 1 bewilligt.
Es scheint also möglich zu sein....

Matthias,

die rechtlichen Grundlagen für den Anspruch/Ausschluss von ALG sind im SGB 3 enthalten. Dort findet sich kein Ausschluss für Personen, die nach ATZ arbeitslos sind.

Einstieg hier:

http://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/BJNR059500997.html#BJNR059500997BJNG057400666

Sperrfrist § 159

Gruß
w.

Hallo an Herrn Schade und W*lfgang,

vielen Dank! Das hilft mir schon etwas weiter.
Ich darf mich also nicht einfach abwimmeln lassen!

Ist allerdings schon recht "interessant", wie diese Versicherungsangestellten mit unbescholtenen Bürgern umgehen...!

Viele Grüße
Matthias

Wenn Dein Arbeitgeber einen Zuschuss vom Arbeitsamt für Deine ATZ bekommen hat und Du meldest Dich arbeitslos muß der den Zuschuß möglicherweise zurückzahlen. Was glaubst Du wird dein Arbeitgeber machen? Richtig, Er wird Dich in Regress nehmen weil Du Vertragsbrüchig geworden bist.

Lieber Matthias,

Sie sollten bei aller Enttäuschung über die Abschläge nicht vergessen, dass es Ihnen bewusst war, dass Sie bei Ende der ATZ mit 63 Jahren 7,2% Abschlag haben.

In Kenntnis dieser Tatsache haben Sie vor Jahren mit Ihrem AG einen ATZ Vertrag geschlossen.

Ich gehe davon aus, dass Sie dies als freier Mensch getan haben und man Sie nicht mit vorgehaltener Waffe zur Unterschrift gezwungen hat.

Sie werden wenn Sie sich statt in Rente zu gehen arbeitslos melden, wohl ALG erhalten, werden aber höchstwahrscheinlich eine Sperrzeit bekommen und das ALG wird sich wohl nur aus dem tatsächlichen halben Lohn errechnen.
Welche Maßnahmen das AA ergreifen wird um Sie als Arbeitslosen "flott zu machen", müssen Sie abwarten - neulich berichtete mir eine Dame sie müsse nun monatlich 10 Bewerbungen nachweisen.
Vielleicht dürfen Sie auch Bewerbungsschulungen durchlaufen oder Kurse besuchen, wer weiß?

Das alles regeln Sie jedoch mit den "Agenten".

Ob sich das alles dann rechnet, müssen Sie entscheiden.