Arbeitszeit Begrenzung bei teilweiser Erwerbsminderungsrente

Nein. Die Höchstarbeitszeit sind 6 Stunden am Tag. Wer mehr arbeitet ist nicht mehr teilweise erwerbsgemindert.

Jemand der volle Erwerbsminderung bezieht, kann nur noch unter 3 Stunden arbeiten. Bis 2:59 Stunden täglich ist dann möglich.

Also nach meiner Info ist es gleich. Bei teilweiser EMR darf die wöchentliche Arbeitszeit zwischen 15 - unter 30 Stunden betragen und kann verteilt werden, wie es einem zuträglich ist.

Es ist eben nur darauf zu achten, dass über die Ausgleichstage die Arbeitszeit eben unterhalb der 30 Wochenstunden bleibt.

Falsche Info! Daher sollten Sie mal hinterfragen, aus welcher Quelle Sie diese Information haben.

https://rvrecht.deutsche-rentenversicherung.de/SharedDocs/rvRecht/01_GRA_SGB/06_SGB_VI/pp_0026_50/gra_sgb006_p_0043.html#doc1576684bodyText3

Siehe Punkt 2! Dort steht weder etwas von 15- unter 30 Stunden, noch etwas von Arbeitszeitverteilung nach eigenem Ermessen.

Es wäre somit besser für alle, Ihre Fake-News für sich zu behalten.

Wenn man 3 Tage 8 Stunden durchhält, kann man auch ganz arbeiten.

Es ist doch echt ein Witz, dass man wegen Skoliose in Erwerbsminderungsrente geht, aber dann 8 Stunden am Stück arbeiten kann.

Vielen Dank für euren Beitrag, bin jetzt etwas verwirrt :

link der RV für genannte Definition auf welche sich Frage bezog (... bis unter 6 Stunden täglich....) war auf seite 5, siehe

https://www.deutsche-rentenversicherung.de/SharedDocs/Downloads/DE/Broschueren/national/erwerbsminderungsrente_das_netz_fuer_alle_faelle.pdf?__blob=publicationFile&v=10

Wieso sind Sie da verwirrt? Diese Definition steht auch in Ihrem Bescheid.

3 h bis unter 6 h. So war es schon immer. 6h sind theoretisch zu viel um noch Teil EM zu sein.

Hallo Karl,

teilweise Erwerbsminderung besteht grundsätzlich, wenn Ihre Leistungskraft auf weniger als sechs Stunden täglich gesunken ist, Sie aber noch mindestens drei Stunden täglich arbeiten können.

Gerne beraten wir Sie persönlich.
Hier geht es zu den Beratungsangeboten der Deutschen Rentenversicherung.

Danke für die Experten Antwort, leider trifft auch diese nicht den Hintergrund meiner Frage:
Diese Bezog sich auf die Vorgabe der TÄGLICHEN Stundenanzahl welche einzuhalten sind, welche REGELMÄßIG meint.
* Ist es unerheblich ob an 3 oder 7 Tagen der Woche gearbeitet wird (solange die Hinzuverdienst Grenze nicht überschritten wird)?

Es ist die tägliche Stundenzahl gemeint, die nicht überschritten werden darf.

Ganz genau und detailliert können Sie es hier nachlesen:
https://rvrecht.deutsche-rentenversicherung.de/SharedDocs/rvRecht/01_GRA_SGB/06_SGB_VI/pp_0026_50/gra_sgb006_p_0043.html

Warum verlinken Sie das denn nochmal? Ist längst geschehen und die Frage sowieso zigfach beantwortet.

Evtl. wird Ihr Rentenversicherungsträger prüfen, ob eine Änderung des Leistungsvermögens eingetreten ist. Es gibt aber auch grundsätzlich die Möglichkeit, auf Kosten der Gesundheit zu arbeiten.

Gerne beraten wir Sie persönlich.
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Regelmäßig meint eine übliche Arbeitswoche, also -auch heute noch- fünf Tage.

Können Sie nicht mehr an fünf Tagen sechs Stunden arbeiten sind Sie teilweise, erwerbsgemindert. Auch wenn Sie nich an drei Tagen acht Stunden arbeiten können.

Das sind aber keine Vorgaben die Sie einhalten müssen - sondern die vorhandene Leistungsfähigkeit wird im Rahmen des Rentenantrages medizinisch geprüft und festgestellt. Wieviel Sie tatsächlich arbeiten ist also nur ein Indiz für (oder gegen) das vorliegen einer teilweisen Erwerbsminderung, aber nicht das entscheidenen Kriterium.