Hallo,
ich beziehe seit 2014 eine unbefristete teilweise EMR. Ich arbeite seitdem 4.5h und soll nun eine Schulung mit 8h absolvieren! Wie verhält es sich damit? Gibt es für einen Tag eine „Ausnahme“??
Grüße
05.03.2021, 12:10
von
Sepp
05.03.2021, 13:29
Experten-Antwort
Hallo Sepp,
grundsätzlich gehe ich davon aus, dass ein einziger Schulungstag mit der Stundenanzahl kein Problem darstellen sollte.
Dennoch sollten Sie langfristig darauf achten, nicht mehr als 6 Stunden täglich zu arbeiten, denn Anspruch auf die Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit haben Sie nur, solange Sie erwerbsgemindert sind.
Eine Absicherung erhalten Sie bei Ihrem zuständigen Rentenversicherungsträger.
Gerne beraten wir Sie persönlich.Hier geht es zu den Beratungsangeboten der Deutschen Rentenversicherung.
05.03.2021, 17:30
von
W°lfgang
Zitiert von: Expertin
Hallo Sepp,
grundsätzlich gehe ich davon aus, dass ein einziger Schulungstag mit der Stundenanzahl kein Problem darstellen sollte.
Dennoch sollten Sie langfristig darauf achten, nicht mehr als 6 Stunden täglich zu arbeiten, denn Anspruch auf die Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit haben Sie nur, solange Sie erwerbsgemindert sind.
Eine Absicherung erhalten Sie bei Ihrem zuständigen Rentenversicherungsträger.
...ist Schulung/Ausbildung (wie HIER nachgefragt) einer regelmäßigen Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt (5 Tg./Woche) gleichzusetzen? - wie es im Rahmen der EMRT bei Ausübung einer _Beschäftigung/Tätigkeit_ zu bewerten wäre?
...und damit eine Nachfrage bei der DRV überhaupt erforderlich ist???
Gruß
w.
05.03.2021, 18:12
von
Sepp
Hallo,
Danke für die bisherigen Antworten!
Wie will die DRV überhaupt die Arbeitszeit überprüfen? Bei mir wurde bis jetzt nur 2 mal nach den Jahreseinnahmen gefragt! Nach einer tatsächlichen Arbeitszeit hat noch niemand gefragt! Von daher keine schlafenden Hunde wecken!
Grüße
