ATZ

selbstverständlich!

Hallo,

da es ich um eine arbeitsrechtliche Frage handelt, können wir Ihnen keine konkrete Antwort geben. Wenden Sie sich an Ihre Gewerkschaft, Betriebsrat oder Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Vorab kann ich Ihnen sagen, schauen Sie mal in Ihren Tarifvertrag rein. Manchmal stehen dort diesbezüglich Regelungen drin, wie z. B. dass das Beschäftigungsverhältnis mit Bewilligung einer Rente endet, ohne das es einer Kündigung durch den Arbeitgeber bedarf, was dazu führen kann, dass Sie keine Abfindung etc. oder so erhalten.

Eine Rente wegen voller Erwebsmnderung würde sich selbst widersprechen, wenn dann noch irgendeine Erwerbstätigkeit gefordert werden könnte.

Sollte ein Arbeitgeber sich querstellen, könnte man sich die Arbeitsunfähigkeit, die ja durch die Rentenbewährung bestätigt ist, vom behandelnden Arzt bescheinigen lassen und den Arbeitgeber damit überzeugen