ATZ Wertguthaben

Ich bin seit dem 1.1.2007 auf Alterteilzeit und zwar Blockmodell 5 Jahre. Seit dem 8.3.2007 bin ich langzeiterkrankt, am 18.4.2007 lief die Entgeltfortzahlung aus. Die Erkrankung dauert derzeit noch an. Ich bekomme bis heute Krankentagegeld von einem privaten Versicherungsunternehmen. Tarifvertraglich ist geregelt, das die Hälfte der nach der Entgeltfortzahlung anfallenden Krankenzeit nachgearbeitet werden muß um sozialversicherungsrechtliche Nachteile -fehlende Wertguthaben- zu vermeiden. Der Arbeitgeber hat bereits mit Schreiben vom 2.1.2008 auf den tariflichen Anspruch der Nacharbeit verzichtet. Sollte ich am 1.1.2009 die Arbeit wieder aufnehmen hätte ich eine Krankenzeit nach Ablauf der Lohnfortzahlung von 20 Monaten und 12 Tagen ich müßte also 10 Monate und 6 Tage nacharbeiten. Der Beginn Freistellungsphase würde sich um 10 Monate und 6 Tage nach hinten verschieben um entsprechende Wertguthaben für die Freistellungsphase anzusammeln. Da der Arbeitgeber auf Nacharbeit verzichtet hat kann ich diese Wertguthaben durch Nacharbeit nicht erwirtschaften. 1. Frage : Ist der Arbeitgeber verpflichtet von sich aus Wertguthaben einzustellen, da er auf Nacharbeit verzichtet hat und ich diese nicht mehr erwirtschaften kann? 2. Frage: Wenn ja, für welche Zeit muß er Wertguthaben einstellen und für welche Zeit kann er Wertguthaben einstellen? 3. Frage: Wo kann man sowas verständlich nachlesen. 4. Frage: Im ATZ-Vertrag ist festgelegt, dass die Freistellungsphase am 1.7.2009 beginnt. Verschiebt sich diese Phase nach hinten, obwohl der Arbeitgeber auf Nacharbeit verzichtet hat? 5. Frage: Muß er ab 1.7.2009 die Zahlung der ATZ-Vergütung wieder aufnehmen?