Aufstockungsbeiträge beim Minijob

nein eine UNtergrenze gibt es nicht.

Wer versicherungspflichtig ist (durch den Verzicht....) ist nicht zur freiwilligen Versicherung berechtigt.

Zusätzlicher beitrag ist leider nicht möglich.

Für den vierhundert eurojob -weniger verdienst zulässig-
zahlt der AG. 15% = 60 monatlich, sie als eigenleistung
4,90 % = 19,60.
Damit ist auch der sonst nötige mindestbeitrag, meinetwegen
als freiwilliger beitrag mit 79,60 und 19,90 % erfüllt und gilt
als vollwertiger beitrag auch für eine eventuelle erwerbsminderungs-
rente, rehamaßnahmen, etc.

Bei nur 100 monatlich sind trotzdem 19,90 % gesamtbeitrag
aus euro 155 fällig = 30,85. Der arbeitgeber steuert 15% aus
100 = 15 euro bei. Den rest ( 30.85 ./. 15 ) 15,85 sie als AN.

Also mehr als die sonst üblichen 4,90 %, dies wären ja für 100
nur 4,90 euro.

Sie sollten auch wissen, für 2008 beträgt der durchschnitts-
verdienst in 2008 euro 30084 bringt einen Entgeltpunkt(EP.)
und 26,56 euro rentengutschrift.

Bei vierhundert im monat sind es 4.800 bruttoverdienst.

Deshalb, 26,56 : 30084 x 4800 = 4,24 rentenzuwachs.
Ohne zuzahlung- 4,24 E. : 19,90 % x 15% nur 3,20 zuwachs
neben den sonstigen verschlechterungen, will sie damit nicht belasten.

Andere möchten sicher auch noch gern was beitragen.

MfG.

Hallöchen,
verstehe ich das jetzt richtig??
Mir fehlen noch 11 Pflichtbeiträge um mit 60 Jahren (mit Abzügen) in Rente gehen zu können. Wenn ich einen kleinen Minijob ca. 100 Euro mtl. annehmen würde, würden diese als anrechenbare Pflichtbeiträge gelten???

Gruß Geli

Hallo Geli,

ja, das ist der Sinn der Regelung - Sie müssen eben ausdrücklich auf die Versicherungsfreiheit verzichten und Ihr AG führt dann die von @Schiko., sehr anschaulich dargestellten Beträge an die Minijob-Zentrale ab!

Hallo Brille,
danke für die superschnelle Antwort.

Leider wird von vielen Arbeitgebern, die Mini-Jobber beschäftigen, dieser Vorteil noch viel zu wenig vermittelt!

Gerade bei Reinemache-Firmen, wo die meisten weiblichen Minijobber beschäftigt sind (oftmals Hausfrauen, die somit wieder einen EM-Renten- oder einen Altersrenten-Anspruch erwerben und auch Leistungen zur Teilhabe erhalten können), weisen die Arbeitgeber die Frauen äußerst selten auf die Möglichkeit hin, sich eigenständige Pflichtbeiträge zu "erwirtschaften".

Ich habe schon vielen Frauen, die jahrelang auf Minijob-Basis gearbeitet haben, keine Anwartschaft mehr auf eine EM-Rente hatten, diese Möglichkeit aufgezeigt und sie waren immer sehr überrascht, dass es sie gibt und dass sie von ihren Arbeitgebern nicht darauf hingewiesen wurden!

SCHADE EIGENTLICH!

... ABER NUR WENN SIE NICHTAUS ANDEREN GRÜNDEN BEREITS PFLICHTBEITRÄGE ZAHLEN!!! Alogeld, Beschäftigung etc.( 1JAHR HAT IMMER NUR 12 MÖGL.PFLICHTBEITRAGSMONATE)

DITO!!!!