Expertenantwort · 1Deutsche Rentenversicherung
Hallo siri,
hier handelt es sich um eine arbeitsrechtliche Frage, die in diesem Forum leider nicht abschließend beantwortet werden kann.
Altersvorsorge
Rente
Gesundheit
Soziales
Finanzen
Aktuelles
Zurück
Experten-Antwort
befristete EU Rente-Arbeitsverhältnis automatisch beendet?
von siri20.11.2012 | 22:45
2116 Ansichten
4 Antworten
Fragen beantworten Expertinnen und Experten der Deutschen Rentenversicherung.
Zur Experten-Antwort springenHallo,
nach Schlaganfall war ich krank geschrieben, dann befristete EU-Rente für 1 Jahr.
Ist das Arbeitsverhältnis durch die befristete EU Rente automatisch beendet? Mein Arbeitgeber sagt, er braucht mich nicht zu kündigen, da es durch diese Rente automatisch beendet ist.
Stimmt das?
Hab mein Urlaubsgeld durch Soka Bau als Abgeltung bekommen.
MfG
Antworten vom Expertenteam
Persönlich beantwortet im Expertenforum
Sie möchten persönlich beraten werden?Beratungsangebote der Deutschen Rentenversicherung3 Antworten
Anfängeram 20.11.2012 | 22:48
Was steht dazu im Tarifvertrag und im Arbeitsvertrag?
Bei denen, mit denen ich bisher u tun hatte, galt das nur für unbefristete, wenn überhaupt.
mabusteram 21.11.2012 | 08:41
Eine Befristete Rente ist wie eine Krankschreibung zu betrachten. Lediglich eine unbefrsitete Rente wird wohl wie bei mir gem. Tarifvertrag zur automatischen Vertragsbeendigung ohne weitere Kündigung führen.
Das Thema ist derart sensibel, dass ich mich vor jedem SChritt absolut rückversichern würde!
Klaus-Peteram 21.11.2012 | 09:56
Wie schon gesagt muss so eine Regelung dann für diesen Fall entweder in ihrem persönlichem Arbeitsvertrag oder dem Tarifvertrag vereinbart sein.
Da es ja ganz offensichtlich ihrerseits da Unklarheiten gibt, sollten Sie sich dazu unbedingt rechtlich beraten lassen. Hierzu wäre der Fachanwalt für Arbeitsrecht der richtige Ansprechpartner. Auch wenn dies etwas Geld kostet, sind Sie dann auf der absolut sicheren Seite und letztlich könnte ihnen das ganze dann sogar noch Geld einbringen ( Abfindung etc. ) ..
Grundsätzlich KANN natürlich auch bei Zuerkennung einer nur befristeten EM-Rente das Arbeitsverhältnis beendet werden bzw. auslaufen. Solche Arbeitsvertäge/Tarifvertäge gibt es.
Dann bedarf es auch keiner gesonderten Kündigung, sondern das Arbeitsverhältnis läuft mit Zuerkenung der vbefristeten EM-Rente dann einfach aus. Es ist also falsch anzunehmen, das dies immer bzw. gurndsätzlich nur bei einer unbefristetetn Rente so läuft !
Dies muss - bei Unklarheiten - aber eben immer für den EINZELFALL rechtssicher abgeklärt werden, damit keinen Schaden entsteht.
Sie erhalten Antworten von erfahrenen Expertinnen und Experten der Regionalträger der Deutschen Rentenversicherung (DRV).
Wichtige Hinweise
Ihre Einträge sind öffentlich und können von jedem gelesen werden. Bitte geben Sie daher keinesfalls persönliche Daten an.
Verzichten Sie auf politische Diskussionen. Dieses Forum soll schnell und unkompliziert helfen und ist kein Diskussionsforum.
Achten Sie auf einen friedlichen und respektvollen Umgang ohne Anfeindungen, Unterstellungen und Provokationen jeglicher Art.
Bleiben Sie beim Thema Rente, Altersvorsorge oder Reha. Bei Fragen etwa zum Arbeitslosengeld, zur Krankenversicherung oder bei Steuerfragen müssen unsere Experten leider passen.
Keine Bewertungen, Empfehlungen oder Beratungen zu einzelnen Produkten, Anlageformen etc. Unsere Experten dürfen grundsätzlich nur allgemein und produktunabhängig beraten.
Bitte beachten Sie die weitergehenden Informationen und Nutzungsbedingungen.
Weitere Links
Interessante Artikel
Informationen, Schwerpunkt-Themen und Interviews zu gesetzlicher Rente, privater wie betrieblicher Altersvorsorge sowie Finanzen und Gesundheit.
13 Minuten
Bis zu 2.000 Euro Arbeitslohn kann steuerfrei hinzuverdienen, wer im Alter sozialversicherungspflichtig beschäftigt ist. Doch wie wirken Job, eigene Altersrente und Hinterbliebenenrente zusammen? In 8 konkreten Fällen zeigen wir, ob Sie mit einem Plus oder einem Minus rechnen können.
8 Minuten
Ein Pflegefall lässt den Finanzbedarf sprunghaft steigen. Doch mit diesen sechs staatlichen Hilfsangeboten und gezielter privater Vorsorge sichern Sie sich vor finanzieller Notlage.
6 Minuten
Länger im Erwerbsleben bleiben und später in den Ruhestand treten: Um dieses Verhalten zu fördern, setzt die Politik viele Anreize. Doch nicht jeder Plan einer „Kombi-Rente" geht finanziell auf, wie sich vor Gericht gezeigt hat.
7 Minuten
Welche Ansprüche Hinterbliebenen zustehen – und wann die angesparten Beträge verloren sein können.
8 Minuten
Ein Prozent vom eigenen Lohn, ein Prozent vom Arbeitgeber: Die neue Kapitalrente soll ab 2028 die gesetzliche Rente ergänzen und Millionen Menschen im Alter besser absichern. Wie das Geld angelegt wird, wer davon profitieren soll – und warum dabei Schweden das große Vorbild für Deutschland ist.
13 Minuten
Schnellere Termine in der Praxis, Chefarztbehandlung im Krankenhaus und attraktive Preise: Mit diese Argumenten locken private Versicherer. Doch da die Entscheidung gegen die gesetzliche Krankenversicherung fast immer endgültig ist, sollte sie sehr genau überlegt sein.
Bleiben Sie auf dem Laufenden
Verpassen Sie kein Thema mehr.
Unser Newsletter informiert Sie regelmäßig und aktuell rund um die Themen Rente, Finanzen, Gesundheit und Soziales. Keine Werbung und 100% kostenlos.
Kontakt zur Deutschen Rentenversicherung
Wie können wir Ihnen weiterhelfen?
Eine Initiative der Deutschen Rentenversicherung
Eine Initiative der Deutschen Rentenversicherung
© Ihre-Vorsorge 2026
Rechtliches
Service
Eine Initiative der Deutschen Rentenversicherung
© Ihre-Vorsorge 2026