Gruppe Azubis steht um Ausbilder herum, der einen Motor erklärt. Bild: IMAGO / Shotshop / Monkeybusiness 2

Finanzen

Private Vorsorge

Seniorin arbeitet in einem Gartencenter. Bild: IMAGO / Panthermedia

Rente

Rente allgemein

Schumacher im Rentenalter arbeitet an einer Maschine. Bild: IMAGO / Westend61 /  imago stock&people

Gesetzliche Rente

Commerzbank und Bankenviertel Skyline in Frankfurt bei Dämmerung. Bild: IMAGO / imagebroker

Altersvorsorge

Altersvorsorge allgemein

Hand nimmt Geldscheine aus Geldbörse. Bild: IMAGO / Westend61 / imago stock&people

Sven

Das Übergangsgeld wird vom Regelentgelt abgeleitet. Grundlage für das Regelentgelt ist das von dem Versicherten im letzten vor Beginn der Leistungen zur Teilhabe abgerechneten Entgeltzahlungszeitraum, mindestens während der letzten vier Wochen erzielte Entgelt. Für die Berechnung des Regelentgeltes ist der 360. Teil des einmalig gezahlten Arbeitsentgeltes, das in den letzten zwölf Kalendermonaten vor Beginn der Leistung zur Teilhabe oder Arbeitsunfähigkeit erzielt wurde, hinzuzurechnen. Das Übergangsgeld wird aus 80 Prozent des entgangenen regelmäßigen Entgelts (Regelentgelt) ermittelt, wobei das entgangene regelmäßige Nettoentgelt nicht überschritten werden darf. Bei dem so ermittelten Betrag handelt es sich um die Berechnungsgrundlage. Das Übergangsgeld beträgt bei einem Leistungsempfänger, der mindestens ein Kind im Sinne des EStG hat, 75 Prozent der Berechnungsgrundlage. Für weitere Erläuterungen können Sie sich auch gerne an eine Reha-Servicestelle in Ihre Nähe wenden.

Ergänzend zum Hinweis von Sven: Haben Sie evtl. die Nettoentgeltbegrenzung übersehen...? Am einfachsten wäre es sicher, wenn Sie den für die Berechnung des Übergangsgeldes zuständigen Mitarbeiter anrufen. Dieser sollte auf dem Übergangsgeldbescheid angegeben sein.