Hallo.
Ich werde nach Lohnfortzahlung des Arbeitgebers nach 6 Wochen erstmals direkt ins Übergangsgeld fallen.
Muß auf Reha für 6 Wochen!
Davon erhalte ich 5 Wochen Übergangsgeld.
(1 Woche noch Lohnfortzahlung).
jetzt fülle ich und mein Arbeitgeber die Unterlagen aus.
Ich hatte die letzten 12 Monate 2 "zusatzeinnahmen" wie Weihnachtsgeld (jetziger AG) und Urlaubsgeld (AG davor).
Nun trägt ja mein jetziger AG das Weihnachtsgeld ein!
Aber wer trägt das Urlaubsgeld ein???
Da ich die Unterlagen (Formular A+B) direkt zur Krankenkasse (Formular C) schicke, könnte ich meine Gehaltsabrechung über das Urlaubsgeld dazulegen!
Somit müßte doch auch das Urlaubsgeld berücksichtigt werden!
Danke
mrymen