Gruppe Azubis steht um Ausbilder herum, der einen Motor erklärt. Bild: IMAGO / Shotshop / Monkeybusiness 2

Finanzen

Private Vorsorge

Seniorin arbeitet in einem Gartencenter. Bild: IMAGO / Panthermedia

Rente

Rente allgemein

Schumacher im Rentenalter arbeitet an einer Maschine. Bild: IMAGO / Westend61 /  imago stock&people

Gesetzliche Rente

Commerzbank und Bankenviertel Skyline in Frankfurt bei Dämmerung. Bild: IMAGO / imagebroker

Altersvorsorge

Altersvorsorge allgemein

Hand nimmt Geldscheine aus Geldbörse. Bild: IMAGO / Westend61 / imago stock&people

Unsicherer

Die Berechnungsgrundlage für das Übergangsgeld ist 80% des sogenannten Regelentgelts, begrenzt auf das im Bemessungszeitraum (letzter abgerechneter voller Kalendermonat vor Beginn der LTA bzw. Arbeitsunfähigkeit) erzielte Nettoarbeitsentgelt. Das oben erwähnte Regelentgelt ist das laufende sozialversicherungspflichtige Bruttoarbeitsentgelt (Einnahmen aus einer Beschäftigung, gleichgültig auf Bezeichnung). Hier wird dann unterschieden ob das Arbeitsentgelt nach Stunden oder nach Monat bemessen wird. Eventuelle Einmalzahlungen der letzten 12 Kalendermonate werden anteilig berücksichtigt (Hinzurechnungsbetrag). Laut Sozialversicherungsentgeltverordnung sind laufende Zulagen dem Entgelt nicht zuzuordnen, wenn sie lohnsteuerfrei sind. Klären Sie bitte mit Ihrem Arbeitgeber ab, ob die vom Entleiher gezahlte Zulage sozialversicherungspflichtig ist und Lohnsteuer entrichtet wird. Nur dann dient der Stundenlohn von 21,21 Euro als Berechnungsbasis.

Wenn laut Lohnabrechnung auf den Stundenlohn von 21,21 Euro SV-Abgaben und Lohnsteuer entrichtet wird, stellt dieser auch die Berechnungsgrundlage für Ihr Übergangsgeld dar.