Fragen beantworten Expertinnen und Experten der Deutschen Rentenversicherung.
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Zwischenübergangsgeld kann für die Übergangszeit zwischen zwei BERUFLICHEN Rehabilitationsmaßnahmen gewährt werden (wobei dann weitere besondere Voraussetzungen erforderlich sind).
Zwischen einer medizinischen Reha, dem auslaufenden Krankengeld und der möglichen beruflichen Reha gibt es kein Zwischenübergangsgeld.
Falls keine Maßnahmen der Rentenversicherung begonnen haben müssen sie sich zum Ende des KG Anspruchs beim Arbeitsamt melden.
Nach dem Wortlaut des § 51 Abs. 1 Nr. 1 SGB 9 kommt es darauf an, dass (weitere) Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben erforderlich sind.
Weitere Leistungen zur medizinischen Rehabilitation oder sonstige Leistungen zur Teilhabe lösen keinen Anspruch auf Zwischenübergangsgeld aus.
Folgt z. B. einer Leistung zur medizinischen Rehabilitation eine weitere Leistung zur medizinischen Rehabilitation, kommt eine Zahlung von Zwischenübergangsgeld zwischen diesen beiden Leistungen nicht in Betracht.
Die Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben muss spätestens bei Abschluss der vorausgegangenen Leistung zur medizinischen Rehabilitation oder Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben - ggf. auf Anregung der Rehabilitationsklinik - erforderlich sein.
Auszug aus der Rechtsanweisung der DRV!
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