Berufsfindung und Arbeitserprobung

Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben sollen die beruflichen Eingliederungschancen erleichtern oder diese erst ermöglichen.

Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben umfassen insbesondere Hilfen zur Erhaltung oder zur Erlangung eines Arbeitsplatzes, wie zum Beispiel Arbeitsplatzausstattung, Hilfsmittel zur Berufsausübung, Trainingsmaßnahmen, Mobilitätshilfen und Kraftfahrzeughilfeleistungen, sowie Maßnahmen der beruflichen Anpassung, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Weiterbildung, gegebenenfalls einschließlich Abklärung der beruflichen Eignung und Arbeitserprobung. Finden die beruflichen Qualifizierungsmaßnahmen außerhalb des Wohnortes statt, werden die Kosten für Unterbringung und Verpflegung übernommen. Ebenso kann die Gründungsphase einer selbständigen Existenz unterstützt werden. Darüber hinaus können Arbeitgeber Zuschüsse zum Arbeitsentgelt erhalten für ihre Bereitschaft, gesundheitsgerechte Arbeitsplätze oder eine Probebeschäftigung anzubieten; sie können auch Leistungen für personengebundene behindertengerechte Einrichtungen oder technischen Arbeitshilfen im Betrieb bekommen.

Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben kommen alleine oder auch im Anschluss an Leistungen der medizinischen Rehabilitation in Betracht; bereits zu Beginn kann eine gezielte berufsbezogene Betrachtung der Krankheitsgeschichte helfen, die Menschen anzusprechen, die noch einen weitergehenden Unterstützungsbedarf haben.

Lesen Sie die Broschüre dazu unter http://www.deutsche-rentenversicherung.de/nn_15182/SharedDocs/de/Inhalt/04__Formulare__Publikationen/02__info__broschueren/02__rehabilitation/leistungen__zur__teilhabe__am__arbeitsleben,templateId=raw,property=publicationFile.pdf/leistungen_zur_teilhabe_am_arbeitsleben

Im Rahmen dieser Maßnahme wird Ihre Eignung für die gewünschte Umschulung geprüft. In der Regel handelt es sich um einen Mix aus Tests zum Schulwissen, wie Sie sich bei berufstypischen Aufgaben anstellen, zur Belastungsfähigkeit und auch ärztliche Untersuchung.
Viel Glück.

Hallo Dirk,

vor dem Hintergrund des gesetzlichen Reha-Auftrages der Deutschen Rentenversicherung und eines effizienten Einsatzes der Mittel hat die umsichtige Bestimmung einer zweckmäßigen Leistung zur beruflichen Eingliederung besondere Bedeutung.

Bei unklaren Fallgestaltungen - wie offensichtlich bei Ihnen - können Maßnahmen zur Abklärung der beruflichen Eignung oder Arbeitserprobung angezeigt sein, um eine solche Leistungsbestimmung überhaupt treffen zu können.

Soweit zwar erkennbar ist, dass die Umstände des Einzelfalles eine berufliche Umorientierung oder Neuausrichtung erforderlich machen - daher auch die Bewilligung dem Grunde nach - , aber die Konkretisierung einer zweckmäßigen Leistungsform/Qualifizierung nach Sachlage weder durch die Sachbearbeitung noch den Rehabilitationsberatungsdienst möglich ist, können entsprechende fachkundige Anbieter zur Unterstützung unserer Leistungsbestimmung in Anspruch genommen werden.

Die Berufsfindung dient der Beurteilung und Klärung des Leistungsvermögens des Versicherten, seiner Eignung und Neigung sowie behinderungsbedingter Auswirkungen im Hinblick auf die spätere berufliche Tätigkeit. Ziel der Berufsfindung ist es, in einem umfassenden Programm zu einem Berufsvorschlag zu gelangen, den der behinderte Mensch annimmt und dem er genügt.

Die Arbeitserprobung hat zum Ziel, bei weitgehend abgeklärter Eignung für einen anderen Beruf Zweifelsfragen bestimmter Ausbildungs- bzw. Arbeitsplatzanforderungen zu klären.

Konkrete Auskünfte zum weiteren Verfahren erhalten Sie bei Ihrem zuständigen Rentenversicherungsträger.

Gerne beraten wir Sie persönlich.
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