Birgt Arbeitsmarktrente Nachteile im Vergleich zur vollen Erwerbsminderungsrente? Klagen ja, nein?

Ein Arbeitnehmer (sagen wir XY) mit Vollzeit-Anstellung erkrankt und ist arbeitsunfähig. Während des Krankengeldbezugs wird er zur Rehabilitation aufgefordert, aus der er arbeitsunfähig entlassen wird. Es folgt zwangsläufig ein Rentenantrag. In der Zeit bezieht XY aufgrund der Nahtlosigkeitsregelung Arbeitslosengeld für ein Jahr. XY wird dann von der Rentenversicherung durch zwei Ärzte begutachtet. Es ergeht ein Bescheid: Ablehnung der Rente. XY legt Widerspruch ein und fordert volle Erwerbsminderungsrente aufgrund seines geringen Restleistungsvermögens von unter 3h pro Tag. XY wird von der Rentenversicherung gebeten, ein Schreiben an den Arbeitgeber weiter zu leiten, in dem dieser zur Prüfung aufgefordert wird, ob XY ein TZ-Arbeitsplatz unter verminderten Anforderung zur Verfügung gestellt werden könne. Der Arbeitgeber des XY kann XY keinen geeigneten Teilzeitarbeitsplatz zur Verfügung stellen. XY bezieht nun aufgrund des verschlossenen Arbeitsmarkes Arbeitsmarktrente. Es folgt ein Bescheid der Dt. Rentenversicherung: Ablehnung des Widerspruchs auf volle EU aber Anerkennung einer befristeten teilweisen Erwerbsminderung (mit Restleistungsvermögen 3-6 Stunden) und rückwirkendem Bezug einer Arbeitsmarktrente aufgrund des verschlossenen Arbeitsmarktes. Wir nehmen hier 950 Euro pro Monat an. XY reicht vorsorglich fristgerecht Klage auf volle Erwerbsminderungsrente aufgrund seiner geringen Leistungsfähigkeit ein. 1. Was würde passieren, löste sich XY aus seinem Arbeitsverhältnis? Zum Beispiel im Rahmen eines Aufhebungsvertrages? Angenommen also, XY ist nun arbeitslos (Arbeitslosengeld aber hat er ja schon bezogen): a. Bekäme XY dann weiterhin die volle Erwerbsminderungsrente wegen eines verschlossenen Arbeitsmarktes? b. Würde dann noch jemand / eine Instanz / ein Amt forcieren, dass er wieder arbeitet? Woanders? Oder würde man XY gar zu vermitteln versuchen? Denn laut Rentenversicherung ist XY ja noch 3-6 Stunden einsetzbar 2. Die Arbeitsmarktrente entspricht ja in ihrer Höhe der Rente einer vollen Erwerbsminderung (hier 950 Euro). XY geht zum Amt, um weitere Sozialleistungen zu beantragen. Bestehen Unterschiede in der Behandlung des XY aufgrund seiner noch angeblich vorhandenen 3-6 Stunden Erwerbsfähigkeit im Vergleich zu jemandem mit gleichem Rentenbezug aber voller Erwerbsunfähigkeit? Entstehen XY Nachteile? Falls ja, wo? 3. Ganz generell: XY überlegt, ob er die Klage auf volle Erwerbsminderungsrente gegenüber der Rentenversicherung überhaupt noch führen sollte. Sollte er? Welche Vorteile hätte er? Bzw. hätte er Nachteile zu befürchten, ließe er die Klage fallen?