Ein Arbeitnehmer (45 Jahre alt) ist berufsunfähig, kann aber noch 60 % arbeiten und ist weiter beschäftigt - statt für 3000 € jetzt eben für 1.800 €. Er hat aber eine betriebliche Altersversorgung (Unterstützungskasse) bei demselben Arbeitgeber, aus der er eine BU-Rente erhält (Leistungsfall wird anerkannt).
Ist die BU-Leistung RV-pflichtig?
Gruß
Frank J. Kontz