Schumacher im Rentenalter arbeitet an einer Maschine. Bild: IMAGO / Westend61 /  imago stock&people

Rente

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Commerzbank und Bankenviertel Skyline in Frankfurt bei Dämmerung. Bild: IMAGO / imagebroker

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Hand nimmt Geldscheine aus Geldbörse. Bild: IMAGO / Westend61 / imago stock&people

Ältere Hände zählen Geldscheine. Bild: IMAGO / Image Source / Howard Bartrop

Rentenversicherung

Sparen: Steigende Münzstapel mit Einmachglas voller Münzen. Bild: IMAGO / Panthermedia

Fortitude one

Hallo Leo,
es handelt sich auf jeden Fall um einen nicht üblichen Fall, dass in einem 12-Monatszeitraum (Kalendermonate) 2 x Weihnachtsgeld gezahlt wird. Kann eigentlich nicht vorkommen, da die Zahlung des Weihnachtsgeldes i.d.R. im gleichen Monat erfolgt und tats. eine ungerechte Übervorteilung stattfinden würde, wenn aufgrund unterschiedlicher Zahlzeitpunkte eine Doppelberücksichtigung vom Weihnachtsgeld stattfindet.
Die Rentenversicherung arbeitet nach folgender Regel:
Das aus dem laufenden Arbeitsentgelt ermittelte Regelentgelt wird gemäß § 47 Absatz 1 Satz 6 SGB IX um den 360. Teil des einmalig gezahlten Arbeitsentgelts erhöht, das in den
letzten 12 Kalendermonaten vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit/Leistung der Beitragsberechnung zugrunde gelegen hat (= Hinzurechnungsbetrag). Eine Berücksichtigung später gezahlter Einmalzahlungen scheidet aus. Maßgebend für die Ermittlung des Hinzurechnungsbetrages ist der in der Rentenversicherung beitragspflichtige Teil der Einmalzahlungen.
Einmalig gezahlte Arbeitsentgelte sind unregelmäßig gezahlte
Bezüge, die nicht für die Arbeit in einem einzelnen Entgeltabrechnungszeitraum gezahlt werden. Hierzu gehören unter anderem Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gratifikationen und
zusätzliche Monatsgehälter, soweit sie Arbeitsentgelt im Sinne der Sozialversicherung darstellen.
Für die Berücksichtigung der Einmalzahlungen bei der Berechnung des Übergangsgeldes stellt § 47 Absatz 1 Satz 6 SGB IX nicht ausschließlich auf das aktuelle Beschäftigungs- oder
Versicherungsverhältnis ab. Der Hinzurechnungsbetrag beträgt stets 1/360 der vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit/Leistung
im 12-Kalendermonatszeitraum bezogenen beitragspflichtigen Einmalzahlungen. Für die Ermittlung der Einmalzahlungen besteht somit ein eigener Bemessungszeitraum.
Der Bemessungszeitraum umfasst gemäß § 47 Absatz 1 Satz 6 SGB IX die letzten 12 Kalendermonate vor Beginn der Leistung/Arbeitsunfähigkeit. Es handelt sich hierbei um
einen festen Zeitraum, ausgehend vom letzten abgerechneten Entgeltabrechnungszeitraum.
Es gibt keine Tatbestände, die zur Verlängerung der Jahresfrist führen. Daher ist zum Beispiel
auch bei zwischenzeitlicher Arbeitslosigkeit oder Arbeitsunfähigkeit immer von einem 12- Kalendermonatszeitraum auszugehen.
Tipp: Lassen Sie sich die Berechnung des Übergangsgeldes nochmals vom Sachbearbeiter erläutern. Ggf. müssten Sie über einen Widerspruch klären lassen, ob die Berechnung richtig war.
Mit freundlichen Grüßen
