Hallo zusammen :)
Ich bekomme derzeit eine EM auf Zeit. Mein ursprüngliches Arbeitsverhältnis besteht noch, wird aber mit Ende der Rente auslaufen (wurde quasi genötigt durch Vereinbarung zu unterschreiben, eigentlich wurde mir sogar untersagt darüber zu sprechen oder zu schreiben).
Nun ja eigentlich ist meine Frage eine ganz andere ;)
Wenn ich jetzt einen 450€ Job versuche bei einem anderen unternehmen. Muss ich dann meinem derzeit noch bestehenden AG eine Krankmeldung bringen?
Viele Grüße
Hallo Wenndann,
da dies ein Forum der gesetzlichen Rentenversicherung ist, können wir Ihre Frage zur Krankmeldung leider nicht beantworten.
Bitte wenden sie sich an Ihrer Arbeitgeber und/oder Ihre Krankenkasse.
Viele Grüße
Ihr Expertenteam der Deutschen Rentenversicherung
Gerne beraten wir Sie persönlich.
Ich bekomme derzeit eine EM auf Zeit. Mein ursprüngliches Arbeitsverhältnis besteht noch, wird aber mit Ende der Rente auslaufen (wurde quasi genötigt durch Vereinbarung zu unterschreiben, eigentlich wurde mir sogar untersagt darüber zu sprechen oder zu schreiben).
Nun ja eigentlich ist meine Frage eine ganz andere ;)
Wenn ich jetzt einen 450€ Job versuche bei einem anderen unternehmen. Muss ich dann meinem derzeit noch bestehenden AG eine Krankmeldung bringen?
Viele Grüße
Eine AU wird sich sicherlich nicht mit einem weiteren Arbeitsverhältnis erklären bzw vereinbaren lassen, auch wenn es sich um einem Minijob handelt.
Aber wenn sie eine volle EM Rente erhalten, ruht ihr Arbeitsverhältnis mit dem alten AG. Daneben sollte es aber gehen. Falls Sie Schwerbehindert sind, können Sie au h bei ihrem jetzigen AG eine Stundenreduzierung fordern, auf sofort. Wenn es denn gewollt ist?
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