Ich beziehe bis Dez.d.J. befr. EM-Rente.
Bin 60 J. und - oh Wunder - habe ein Arbeitsangebot ab Febr. 13.
GdB 50, der Arbeitgeber ist natuerlich an moeglichen Lohnkostenzuschuessen ( sehr ) interessiert!
Was kann ich tun?
Mit der DRV wegen moeglicher Zuschuesse in Form von Teilhabe am Arbeitsleben sprechen?
Mich zum 1.1.13 beim Jobcenter melden und dort moegliche Zuschuesse beantragen?
So eine Moeglichkeit wird sich wahrscheinlich in meinem Alter nicht mehr bieten.
Entsprechend schwer ist jetzt die Entscheidung.
Theoretisch muesste ich ja demnaechst, um ab Januar nicht ohne alles dazustehen, entweder einen Folgeantrtag auf eine EM-Rente stellen.
Oder einen Antrag auf eine vorgezogenen Altersrente wegen Schwerbehinderung.
Zusage vom AG bekomme ich erst, wenn Foerderungsmoeglichkeiten ausgelotet sind.
Ob ich das dann mit meiner Erkrankung schaffe, ist eine andere Frage, aber unter " erleichterten " Bedingungen wuerde der AG eben dieses Risiko eingehen.
Kann mir da jmd. weiterhelfen?
