EM-Schutz bei Lehrlingen und Gesellen

Hallo Jürgen,

in der Gesamtleistungsbewertung (nur in der!) werden Zeiten beruflicher Ausbildung bzw. immer die ersten 36 Monate mit 0,833/Monat (= 100%) bewertet. Insofern ergibt sich für die Zurechnungszeit auch der Durchschnittswert (Fall 1)

Auch in Fall 2 wird für die gesamte Berufsausbildung (begrenzt ggf. auf 3 Jahre) so verfahren. Die anschließenden Entgelte fließen mit dem tatsächlichen Entgeltpunktewert in die Berechnung ein. Liegt das Entgelt nach Ende 3 Jahre Lehrzeit unter 1 EP, ist logischerweise der so gebildete Gesamtleistungswert niedriger für die Zurechnungszeit.

Nachlesen:
http://www.deutsche-rentenversicherung-regional.de/Raa/Gt.do?f=G_SGB6_71G1

Die tatsächliche Bewertung/Aufwertung der Lehrzeit auf max. 75 % aus dem Gesamtleistungswert ist eine andere Baustelle und hat mit den Werten für die Zurechnungszeit nichts zu tun.

Gruß
w.

Sehr geehrter Jürgen,

aus dem Verdienst des Auszubildenden werden Entgeltpunkte ermittelt, indem das Entgelt durch das Durchschnittsentgelt aller Versicherten des entsprechenden Jahres geteilt wird (§ 70 SGB VI).
Die zu berücksichtigende Zurechnungszeit wird mit dem Durchschnittswert der zurückgelegten Versicherungszeiten bewertet.
Für die Ermittlung des Durchschnittswertes werden jedem Kalendermonat mit Zeiten einer beruflichen Ausbildung mindestens 0,0833 Entgeltpunkte zugrunde gelegt und diese Kalendermonate insoweit nicht als beitragsgeminderte Zeit berücksichtigt (§ 71 Abs. 3 Nr. 2 SGB VI). Die ersten 36 Kalendermonate mit Pflichtbeiträgen für Zeiten einer versicherten Beschäftigung oder selbständigen Tätigkeit bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres gelten stets als Zeiten einer beruflichen Ausbildung. Pflichtbeitragszeiten für eine tatsächliche berufliche Ausbildung sind zusätzlich zu den ersten 36 Kalendermonaten mit Pflichtbeiträgen für Zeiten einer versicherten Beschäftigung oder selbständigen Tätigkeit bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres bei der Ermittlung des Gesamtleistungswerts zu berücksichtigen, wenn die tatsächliche Berufsausbildung nach dem 36. Kalendermonat beginnt oder endet.
Im Ergebnis kann es dazu führen, dass die Zurechnungszeit mit 0,0833 Entgeltpunkte je Kalen-dermonat bewertet wird bzw. auch mit einem niedrigeren Wert, wenn Entgeltpunkte aus einer versicherten Beschäftigung oder selbständigen Tätigkeit für das jeweilige Kalenderjahr nicht den Wert 1,0 erreichen (ggf. mit einem höheren Wert bei entsprechendem Entgelt).

Freundliche Grüße

Gerne beraten wir Sie persönlich.
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Ehrlich gestanden, ich hab das jetzt immer noch nicht ganz kapiert.

Heißt das jetzt konkret, dass für einen Azubi bis zum 25 sten Lj und für die ersten 3 Jahre, die Zurechnungszeit mit dem Wert 1 belegt wird, wenn er zum EM-Fall wird?
Und wie ist das nach 25, bzw. nach Ende der 36 Monate Ausbildung?
Und zu welcher Baustelle gehören dann die 75%, wie Wolfgang anmerkt?

Könnten Sie mir dazu evt. ein Zahlenbeispiel geben, dann könnte ich das hoffentlich alles leichter nachvollziehen.

Vielen Dank

Jürgen

...ich wette, auch das hat Jürgen nicht 'kapiert' (der Text war Absatzmäßig etwas unstruktuiert - also 'schwer' lesbar ....sich dann noch auf die §§ zu konzentrieren ...sorry für die Kritik, nicht inhaltlich, rein für die Darstellung ;-)

Jürgen, lesen Sie das einfach noch mal langsam nach, dann wird's deutlicher. Es ist eigentlich gar nicht so kompliziert, wenn man das Schema für diese Art der Berechnung (Gesamtleistungswert ./. normale Bewertung) kapiert hat. Ansonsten, versuchen Sie in Ihrem Bundesland ein Aufbau-Seminar der DRV zu ergattern - für alle Antrag aufnehmenden Stellen im kommunalem Bereich jedes Jahr wieder ...Rentenberechnung - auch dieser Teil - wird da jedes Mal erklärt. Wer es dann nicht gerafft hat, sitzt hinterm falschen Schreibtisch.

Gruß
w.