Erst Vollrente und danach 99 % Teilrente

Hallo Norbert Blum,

ein Wechsel zwischen der Vollrente (100 %) und einer Teilrente ist bei einer rechtzeitigen Beantragung jederzeit möglich. Gerne können Sie schon bei der Rentenantragstellung auf die geplante Änderung hinweisen. Wichtig ist die von Ihnen bereits durchgeführte Absprache mit Ihrer Zusatzversorgung.

Viele Grüße
Ihr Expertenteam der Deutschen Rentenversicherung

Gerne beraten wir Sie persönlich.
Hier geht es zu den Beratungsangeboten der Deutschen Rentenversicherung.

Bitte daraufachten, dass es mittlerweile ein rechtskräftiges Urteil des Bay LSG Az. L 6 R 199/19 vom 14.09.2021 gibt (Revision beim BSG nicht zugelassen), wonach eine Teilrente auch mit einem Prozentsatz von 99,99 % gewährt werden muss.

hmm ...Sie haben den Hintergrund der Frage (DRV /ZVK /Pflege) vollumfänglich verstanden/nicht!!!

Gruß
w.
PS: "@ Experten-Antwort: Wichtig ist die von Ihnen bereits durchgeführte Absprache mit Ihrer Zusatzversorgung."

...das ist nicht 'Absprache', sondern Inhalt der maßgebenden ZVK-Satzung - die auch Sie schlicht nachlesen könnten (Stichwort: 'Tellerrand') ...natürlich entsprechend Ihrer Arbeitsplatzbeschreibung dazu nicht verpflichtet sind, sich mit den rudimentären Altersversorgungen der nicht vereidigten Amöben zu beschäftigen ;-)

Und solange der Betroffene wegen dieser 99,99% klagt zahlt die Pflegekassen die Beiträge eventuell nicht?
Ein Bombengeschäft zu dem der Liebe Bernd rät....

Vielen Dank für Ihre rasche Antwort.

Entschuldigen Sie bitte die Nachfrage, aber sind Sie sicher, ob ich von der Pflegekasse nach dem einmonatigen Bezug einer Vollrente (100 Prozent/Regelaltersrente) über die Pflegekasse aufgrund meiner Pflegetätigkeit wieder Rentenbeiträge für die gesetzliche Rente erhalte?

Mir ist (mündlich) mitgeteilt worden, dass man nach dem Bezug einer Vollrente nicht mehr "versicherbar" ist.

Aus welchem Gesetz ergibt sich mein Anspruch auf die Beiträge?

Mit freundlichen Grüßen

Aus SGB VI §5,Abs.4 Nr.1

Was Ihnen da gesagt worden ist, ist leeres Geschwätz.

Es geht doch auch bei einer 70 Jährigen die plötzlich den Mann pflegen muss......und die ist schon über 4 Jahre in Regelaltersrente.
Nicht jeden Blödsinn muss man glauben

Aber nicht bei einer Voll-Regelaltersrente.

https://www.bundesgesundheitsministerium.de/soziale-absicherung-der-pflegeperson.html

Auszug:
"Die Pflegeversicherung zahlt für nicht erwerbsmäßig tätige Pflegepersonen, die wenigstens zehn Stunden verteilt auf regelmäßig mindestens zwei Tage eine oder mehrere pflegebedürftige Personen pflegen, Beiträge zur Rentenversicherung, wenn die Pflegeperson regelmäßig nicht mehr als 30 Stunden wöchentlich erwerbstätig ist. Die Beiträge werden bis zum Bezug einer Vollrente wegen Alters und Erreichen der Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung gezahlt. Auch bei Bezug einer Teilrente können Beiträge gezahlt werden. ..."

Außerdem auch hier, Seite 24

https://www.deutsche-rentenversicherung.de/SharedDocs/Downloads/DE/Broschueren/national/rente_fuer_pflegepersonen.html

natürlich wählt die 70 Jährige dann die 99% Teilrente sobald der Mann pflegebedürftig ist....das war doch aus dem Zusammenhang klar zu entnehmen, oder?

nöö :-)

Also 1. Monat Vollrente (wegen der anderen Rente), in der Zeit Urlaub nehmen und jemand anderen über 'Verhinderungspflege' beauftragen und ab 2. Monat dann 99% Teilrente UND dadurch wieder Versicherungspflicht und die Pflegekasse bezahlt (wieder) Beiträge.

https://www.pflege.de/altenpflege/verhinderungspflege/

...da ist kein 'Handstand an der Wand' mit Urlaub/Verhinderungspflege erforderlich <- warum sollte die Pflegetätigkeit vorübergehend/aufgegeben werden?

FAKT: Altersteilrente - nach Regelaltersgrenze - (formlos beantragt/ab Folgemonat sind es nur 99 %) 'zwingt' die Pflegekasse, ab diesem Monat RV-Beiträge zu zahlen <- jeweils zum 01.07. erhöht sich die Altersrente für die Pflegebeiträge aus dem Vorjahr.

Gruß
w.
PS: @Abschläge: so richtig verstanden haben Sie diesen simplen Weg offensichtlich noch immer nicht ;-)

Hat keiner gesagt, dass die Pflegetätigkeit aufgegeben werden soll/muss.
Da man aber durch die Möglichkeit 'Verhinderungspflege' auch mal 'Urlaub' machen kann, warum also nicht in der Zeit, in der grad keine Rentenbeiträge bezahlt werden.

@W°lfgang: Habe nicht nur das mit den 99% durchaus verstanden, sondern auch, was bei der Pflegekasse sonst noch so möglich ist.
Hat aber mit 'Rentenrecht' ja nix zu tun, müssen Sie sich also nicht auskennen ;-)

@W°lfgang: ... Hat aber mit 'Rentenrecht' ja nix zu tun, müssen Sie sich also nicht auskennen ;-)[/quote]

denke W°lfgang sieht da besser durch als sie und speziell für @Abschläge = "siehe hier"

https://www.therapie.de/psyche/info/ratgeber/lebenshilfe-artikel/helfersyndrom/artikel/

Empfehlung: Test auf der linken Seite des Links durchführen ...