Altersvorsorge

Altersvorsorge allgemein

Mann steht auf der Straße und hält ein Smartphone in der Hand. Bild: IMAGO / MASKOT

Jugendliche mit Dreadlocks lehnt an einem Konzertflügel in einer Fabrikhalle.

Soziales

Soziales allgemein

 Meine Altersvorsorge

Männerhand übergibt Fächer von Euro-Geldscheinen an Frauenhand. Bild: IMAGO / YAY Images / Micha Klootwijk

Hand hält eine Gesundheitskarte über einer Computertastatur. Bild: IMAGO / imagebroker / imago stock&people

Unbekannt

Abfindungen stellen tatsächlich in der Regel kein Arbeitsentgelt dar, wenn Sie für den Verlust des Arbeitsplatzes gezahlt werden. Auf diesen Teil der Abfindung sind auch keine Sozialversicherungsbeiträge zu entrichten. Es findet keine Anrechnung statt.

Anders verhält es sich mit der Abgeltung für bereits erworbene (tarifliche) Entgeltansprüche: diese ist Arbeitsentgelt und somit sozialversicherungspflichtig. Hier würde eine Anrechnung nach § 96 a SGB VI auf die Erwerbsminderungsrente stattfinden. Zeitlich würden diese Zahlungen den Monaten zugeordnet, in denen der Anspruch hierauf entstanden ist (in der Regel in der Vergangenheit). 

Die Auszahlung des Arbeitgebers kann sich aus beiden Positionen zusammensetzen, es wäre dann eine Aufschlüsselung erforderlich.

An der Aussage über die Sozialversicherungspflicht können Sie selbst vielleicht anhand Ihrer Abrech-nung der Abfindung erkennen, ob und was anzurechnen ist.

Meines Erachtens stellt eine solche Zahlung eine Änderung in den Verhältnissen dar, die grundsätzlich gegenüber dem Rententräger anzuzeigen ist.