Erwerbsminderungsrente Hinzuverdienst

Hallo Arnold,

ist grundsätzlich richtig, es gilt das Zuflussprinzip:

http://raa.deutsche-rentenversicherung-regional.de/Raa/Raa.do?f=SGB6_96AR2.1.1

Gruß
w.

Hallo,

es ist aber keine Einmalzahlung gewesen.
Die Nachzahlung war nur eine 'Nachberechnung'

Grüße

...wurde Sie als Einmalbetrag (nach)gezahlt? ;-)

Gruß
w.

Ja, es war aber Arbeitsentgelt vom Dezember.

...Arnold, die Antwort reicht schon/Einmalzahlung - lassen wir es morgen vom Experten-Team abschließend bewerten.

Gruß
w.

Guten Morgen Arnold,
ich stimme den Aussagen von W*lfgang zu. Einmalig gezahltes Arbeitsentgelt stellt Arbeitsentgelt dar und ist damit grundsätzlich als Hinzuverdienst zu berücksichtigen.Besteht nach Rentenbeginn ein Beschäftigungsverhältnis und wird hieraus einmalig gezahltes Arbeitsentgelt erzielt, liegt Hinzuverdienst vor. Das einmalig gezahlte Arbeitsentgelt ist dem Monat zuzuordnen, in dem es ausgezahlt wurde.

Gerne beraten wir Sie persönlich.
Hier geht es zu den Beratungsangeboten der Deutschen Rentenversicherung.

Hallo,

ist denn eine Nachzahlung ein einmalig gezahltes Arbeitsentgelt ????

Grüße

Ja.

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Hallo Andy,
Arbeitsentgelt sind alle laufenden oder einmaligen Einnahmen aus einer Beschäftigung, gleichgültig, unter welcher Bezeichnung oder in welcher Form sie geleistet werden und ob sie unmittelbar aus der Beschäftigung oder im Zusammenhang mit ihr erzielt werden.
Das einmalig gezahlte Arbeitsentgelt ist dem Monat zuzuordnen, für den es bescheinigt wird. Daher wurde ihre " Nachzahlung" dem Monat April 2015 zugeordnet.

Gerne beraten wir Sie persönlich.
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Hallo,

das spricht aber gegen diese Aussage, die ich im Forum gefunden habe:

https://www.ihre-vorsorge.de/index.php?id=326&tx_typo3forum_pi1[controller]=Topic&tx_typo3forum_pi1[topic]=19554

Nur weil der Arbeitgeber etwas nachberechnet, was im Dezember verdient wurde, kann dies doch nicht mein Nachteil sein?!

Hallo Arnold,
hierbei handelt es sich um verschiedene Sachverhalte. Falls Sie mit der Entscheidung nicht einverstanden sind, stellen Sie doch einen Überprüfungsantrag, damit eine ausführliche Stellungsnahme zu Ihrem Sachverhalt von der Sachbearbeitung erfolgt.

Gerne beraten wir Sie persönlich.
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