Erwerbsminderungsrente selber beenden. Änderung

@ 1.Antwort!!!

Sehr geehrte Dame,

Sehr geehrter Herr,

erstmal vielen Dank für Ihre kompetente Antwort.

Ist es 100% sicher, dass der Arbeitgeber meine Diagnosen und die Tatsache NICHT erfährt?

Wo kann man sich diesbezüglich/neuen Fragen als Laie einlesen oder nachlesen?

Frage zu Ihrem ersten Satz:

Bekommt die DRV das mit, weil Rentenbeiträge bezahlt werden oder warum?

Frage zur nächsten Antwort:

Prüfung der weiteren Rentenberechtigung:

Was wird da abgefragt?

Frage zum letzten Absatz:

Wenn ich die neue Ausbildung anfange und diese Vollzeit ist und ich dieses so anmelde, prüft doch die DRV nicht mehr oder?

Denn dann würde der neue Arbeitgeber davon Wind bekommen und wenn das passiert, ist nicht nur das Vertrauen weg, sondern auch der JOB. Und das würde mich mit Sicherheit wieder da hinbringen, wo ich war oder sogar noch schlimmer.

Ich bedanke mich für die tollen Tipps.

Ich hatte schon vor diesem Portal Respekt und Angst. Man weiß ja nie wie andere Menschen das auffassen.

Schönes Wochenende Ihnen

Hallo @von Siehe hier

Das mit dem Lebenslauf ist kein Problem.

Da steht, dass ich ohne Arbeit bin. Und trotzdem könnte ich die Ausbildung anfagen. Trotz meines fortgeschrittenen Alters. Und es ist eine Arbeit wo Druck, Provision, Konkurenzdenken und Neid nicht entstehen kann. Alaso was Neues ohne Gefahr.

Aber ob jemand ohne Arbeit ist oder krank angibt, ist in der Wirklichkeit leider schon ein Unterschied.

Wegen meiner Angst versuche ich ja hier herauszufinden, wenn ich eine neue Arbeit anfange und die DRV selbstverständlich darüber informiere, inwieweit der neue Arbeitgeber von meiner jetzigen Situation erfährt.

Und wenn man heutzutage offen mit seinem Problem umgeht, hat man schon in der Realität verloren. Sorry, aber diese Erfahrung habe ich ständig. Und ich kann es mir nicht leisten wegen der falschen Denkweise anderer ins Abseits zu geraten. Das war in der Vergangenheit schon so.

Gegenüber der DRV bin ich immer offen und ehrlich. Aber das war ja nie das Thema. Sondern immer nur der neue Arbeitgeber.

Selbstverständlich frage ich mich auch, wie es wird, wenn ich die neue Ausbildung anfage und es mir dann wieder schlechter geht. Aber das kann ich nur erfahren, wenn ich es mache. Das kann ja kein anderer wissen. Was danach passiert, falls ich wieder einen Rückfall habe, weiss ich ja auch nicht.

Vielen Dank

Der Arbeitgeber erfährt das sowieso. Denn aufgrund Ihrer vollen Erwerbsminderung sind Sie nicht beitragspflichtig in der Arbeitslosenversicherung. Das Lohnbüro Ihres Lehrherrn wird das ganz schnell herausfinden und dann ist das Vertrauen weg. Und welcher Arbeitgeber oder Lehrherr wird einen Arbeitnehmer oder Lerner beschäftigen wollen, zu dem er kein Vertrauen haben kann?

Überlegen Sie sich das ganze noch einmal sehr genau und in Ruhe.

Hallo Philipp,

wenn ich Sie richtig verstanden habe, beziehen Sie momentan eine befristete Erwerbsminderungsrente aufgrund (somatischer, nicht psychischer?) Erkrankung. Sie sind Familienvater, also nicht mehr allzu jung?

Ich kann natürlich verstehen, dass die Situation alles andere als befriedigend für Sie ist. Allerdings gehe ich auch davon aus, dass Sie Ihre EM-Rente nicht wegen "nichts" erhalten haben. Deshalb kann ich es ehrlich gesagt nicht nachvollziehen, dass Sie nicht abwarten wollen, bis Sie evtl. wieder gesundet sind, sondern jetzt eine Ausbildung beginnen wollen...

Sie loben diese Ausbildung "in den Himmel", aber Ihr pot. Ausbildungsbetrieb darf keinesfalls von Ihrer EM-Rente erfahren?!? Kommt Ihnen das nicht selbst äußerst seltsam vor? Sind Ihre Vorstellungen bzw. Erwartungen nicht etwas naiv?

Wenn es ganz Dicke kommt, dann können Sie krankheitsbedingt Ihre Ausbildung nicht weiterführen/beenden, und Ihre EM-Rente ist auch "weg" - und dann?

An Ihrer Stelle würde ich zunächst versuchen, evtl. einen Minijob (der sich nicht rentenschädlich auswirkt) in diesem "tollen" Berufsfeld auszuüben, dann werden Sie schnell feststellen, ob Sie den Anforderungen gewachsen sind oder nicht.

Meine persönliche Meinung, alles Gute für Sie - LG Carlo K.

@ 1.Antwort!!!

Sehr geehrte Dame,

Sehr geehrter Herr,

erstmal vielen Dank für Ihre kompetente Antwort.

Ist es 100% sicher, dass der Arbeitgeber meine Diagnosen und die Tatsache NICHT erfährt?

Wo kann man sich diesbezüglich/neuen Fragen als Laie einlesen oder nachlesen?

Frage zu Ihrem ersten Satz:

Bekommt die DRV das mit, weil Rentenbeiträge bezahlt werden oder warum?

Frage zur nächsten Antwort:

Prüfung der weiteren Rentenberechtigung:

Was wird da abgefragt?

Frage zum letzten Absatz:

Wenn ich die neue Ausbildung anfange und diese Vollzeit ist und ich dieses so anmelde, prüft doch die DRV nicht mehr oder?

Denn dann würde der neue Arbeitgeber davon Wind bekommen und wenn das passiert, ist nicht nur das Vertrauen weg, sondern auch der JOB. Und das würde mich mit Sicherheit wieder da hinbringen, wo ich war oder sogar noch schlimmer.

Ich bedanke mich für die tollen Tipps.

Ich hatte schon vor diesem Portal Respekt und Angst. Man weiß ja nie wie andere Menschen das auffassen.

Schönes Wochenende Ihnen

Ist es 100% sicher, dass der Arbeitgeber meine Diagnosen und die Tatsache NICHT erfährt?

Wo kann man sich diesbezüglich/neuen Fragen als Laie einlesen oder nachlesen?[/quote]

Ja, das ist sicher. Es gilt die ärztliche Schweigepflicht, also wird keiner den Arbeitgeber anschreiben und Ihre Diagnosen nennen.

Ja genau so. An den abgeführten Rentenbeiträgen erkennt die DRV die Höhe Ihres Zuverdienstes.

aktueller Gesundheitszustand und Diagnosen, letzte ambulante oder stationäre Behandlungen, etc.

Da jede, egal welche, Arbeitsaufnahme der DRV mitgeteilt werden soll, prüft die DRV schon nach, ob Sie mehr als von 0 bis unter 3 Stunden bei der vollen EMR arbeiten.

Unabhängig davon, dass Ehrlichkeit immer besser ist: der AG bekommt ohne Ihre Information keine Kenntnis von der EMR. Sollten Sie aber aufgrund einer Überlastung ständig ausfallen, dann wirft es schon ein schlechtes Licht auf Sie, da der AG nicht weiß, warum es so ist wie es ist.

Den Ausführungen anderer Mitschreiber kann ich nur folgen und würde die Rente nicht einfach "wegwerfen", ohne zu wissen, wie belastbar Sie sind. Ich habe vor Jahren das Gleiche gemacht und bin nach 3 Monaten zusammengebrochen. Zum Glück wurde mir im schnellen Verfahren dann die teilweise und danach wieder die volle EMR bewilligt.

[/quote]

@Antwort

Vielen Dank für deine Mühe.

Letzte Frage.

Wenn ich zum Beispiel am 01.08. die Ausbildung anfangen würde. Vorher würde ich 01.07. der DRV und dem AA mitteilen das ich mich Gesund fühle und der neue AG mich 01.08 anmeldet bekommt er keine Rückmeldung das ich EM erhalten habe?

Fragt die DRV nur bei mir nach wieviel ich arbeite ode auch bei meinem neuen AG?

Will die DRV dann auch meinen Arebeitsvertrag sehen?

Lieben Dank und Danke Euch Allen für Eure HILFE

Ja, das ist sicher. Es gilt die ärztliche Schweigepflicht, also wird keiner den Arbeitgeber anschreiben und Ihre Diagnosen nennen.

Ja genau so. An den abgeführten Rentenbeiträgen erkennt die DRV die Höhe Ihres Zuverdienstes.

aktueller Gesundheitszustand und Diagnosen, letzte ambulante oder stationäre Behandlungen, etc.

Da jede, egal welche, Arbeitsaufnahme der DRV mitgeteilt werden soll, prüft die DRV schon nach, ob Sie mehr als von 0 bis unter 3 Stunden bei der vollen EMR arbeiten.

Unabhängig davon, dass Ehrlichkeit immer besser ist: der AG bekommt ohne Ihre Information keine Kenntnis von der EMR. Sollten Sie aber aufgrund einer Überlastung ständig ausfallen, dann wirft es schon ein schlechtes Licht auf Sie, da der AG nicht weiß, warum es so ist wie es ist.

Den Ausführungen anderer Mitschreiber kann ich nur folgen und würde die Rente nicht einfach "wegwerfen", ohne zu wissen, wie belastbar Sie sind. Ich habe vor Jahren das Gleiche gemacht und bin nach 3 Monaten zusammengebrochen. Zum Glück wurde mir im schnellen Verfahren dann die teilweise und danach wieder die volle EMR bewilligt.