Erwerbsunfähigkeitsrente - freiberufliche Tätigkeit?

Sozialversicherungsrechtlich ist 'freiberuflich' und 'selbständig' das Gleiche. Ich glaube nur im Steuerrecht wird da unterschieden.

Der Arbeitgeber/Auftraggeber will sich so natürlich um die Abgabe von Sozialabgaben für seine Angestellten/Auftragnehmer drücken. M.E. ist das aber regelmäßig nicht ganz koscher, da die Merkmale einer abängigen Beschäftigung regelmäßig erfüllt sind (sogenannte Scheinselbständige) --> Aber das nützt Ihnen hier und jetzt auch nicht weiter.

Jedenfalls: Dass bei Ausübung einer selbständigen Tätigkeit kein Anspruch auf Erwerbsunfähigkeitsrente besteht, ist richtig und kann auch hier nachgelesen werden.

http://raa.deutsche-rentenversicherung-regional.de/Raa/Raa.do?f=SGB6_44IDF-2000R2.5

Bevor Sie also eine Tätigkeit/Beschäftigung aufnehmen, wäre vielleicht auch eine für Sie hilfreiche Lösung zu prüfen bzw. prüfen zu lassen, ob nicht gegebenenfalls ein Anspruch auf eine anderweitige Rente besteht.

a.) Wenn Sie die Wartezeit und das Alter erreicht haben, können Sie ja in eine Altersrente wechseln und dann auch (unter Beachtung der Hinzuverdienstgrenzen bis zum Erreichen der Altersgrenze) einer selbständigen Tätigkeit nachgehen.

b) Vielleicht sollten Sie auch prüfen lassen, ob Sie die EU-Rente ggf. in einer Erwerbsminderungsrente umwandeln lassen können. Die medizinischen Voraussetzungen sind allerdings andere (strengere (Stichwort: halbschichtiger Leistungsfähigkeit)).
Parallel zu einer Erwerbsminderungsrente können Sie dann auch (unter Beachtung der Hinzuverdienstgrenzen bis zum Erreichen der Altersgrenze und der täglichen Arbeitszeit) einer selbständigen Tätigkeit nachgehen.

Wenn Sie weisungsgebunden sind, sind Sie nicht selbständig.

Die Callcenter benutzen oft diese "Form", damit sie die Sozialversicherung umgehen können, auch bei Jobs, die eigentlich Minijobs sind. Dadurch ersparen die sich die ca.30 % Abgaben.

Das heißt, sie bezeichnen diese Tätigkeit nur als selbständig. (freiberuflich sind Tätigkeiten, für die im allgemeinen eine höhere Ausbildung erforderlich ist, ist aber hier nicht von Bedeutung).

Noch was:

Ich habe gestern eine Telefonnummer eines solchen Unternehmens für eingehende Anrufe gesperrt.

Meines Erachtens wären Sie in dieser Tätigkeit wahrscheinlich als „Scheinselbständiger“ einzuordnen. Sie können ihre Tätigkeit im Wesentlichen nicht frei gestalten und ihre Arbeitszeit nicht selbst bestimmen. Sie sind wie abhängig Beschäftigte in den organisierten Betriebs- und Arbeitsablauf ihres Arbeitgebers eingegliedert und damit auch weisungsunterworfen. Als Scheinselbständiger haben Sie kein eigenes Kapital und tragen zudem nicht das Unternehmerrisiko. Sie setzen - wie jeder andere Beschäftigte auch - Ihre Arbeitskraft ein. Somit bleiben von den Umständen, die für die Selbständigkeit sprechen, lediglich der in dem Vertrag und in den Abmachungen zu Tage tretende Wille, die Tätigkeit als eine selbständige zu behandeln, sowie die gewerbe- und umsatzsteuerrechtliche Handhabung dieser Tätigkeit als selbständige übrig.
Versicherungsrechtlich wären Sie daher, obwohl sie mit ihrem Auftraggeber einen Werk- oder freien Dienstvertrag abschließen, als Beschäftigte anzusehen. Die Erwerbsunfähigkeitsrente könnte also weiterlaufen.
Um sicher zu gehen, sollten Sie sich jedoch vor Abschluss eines Vertrages mit den Vertragsunterlagen an Ihren Rentenversicherungsträger wenden. Dieser kann dann eine abschließende Prüfung der Sach- und Rechtslage durchführen.

Gerne beraten wir Sie persönlich.
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