Frage 125063 - welcher Tarifvertrag für Übergangsgeldberechnung?

Hallo, ich verweise auf meinen Beitrag unter folgendem Link: Upps, der hier ursprünglich verlinkte Inhalt steht nicht mehr zur Verfügung! Bitte nutzen Sie unsere Forensuche. Anhand der Werte aus der Vergleichsberechnung nach § 48 SGB IX habe ich jetzt eine Sache herausgefunden, die die Lage auch nicht gerade vereinfacht: Offensichtlich wurde bei der Übergangsgeldberechnung für meinen Bruder doch nicht der Zeitarbeitstarifvertrag zugrunde gelegt, dafür aber der Tarifvertrag für das Metallhandwerk. Die darin vereinbarten Tarife liegen deutlich unter denen in der Industrie, die noch mal einen eigenen Tarifvertrag hat. Die aktuelle Frage lautet: Wenn mein Bruder gelernter Maschinenschlosser ist und im Bemessungszeitraum fast nur in Industrieunternehmen gearbeitet hat, müßte dann nicht der Tarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie als Basis herangezogen werden (auch wenn er dort als Zeitarbeiter mit entsprechendem Tarifvertrag gearbeitet hat)? Für mich deutet eigentlich sogar schon der Beruf Maschinenschlosser auf den späteren Zweck hin, nämlich den Einsatz in Industrieunternehmen, in denen Maschinen zu warten und anzupassen sind. Ist es grundsätzlich Ermessenssache des/der jeweiligen Bearbeiters/in, ob der eine oder der andere Tarifvertrag herangezogen wird? Viele Grüße Koulchen