Hallo Erika,
zur Diskussion ob und wieso freiwillige Beiträge im "voraus" gezahlt werden und ob das sinnvoll ist, möchte ich mich nicht weiter äußern. Eigentlich sollte eine freiwillige Versicherung nicht zu weit in die Zukunft gestaltet werden.
Ansonsten stellt sich in der Tat die Frage wie man den Job gestaltet (da bietet ein Minijob ja Gestaltungsspielraum).
Grds. ist ein neu begonnener Minijob rentenpflichtig. Damit sind freiwillige Beiträge nebenher nicht möglich. Diese müssten als Folge erstattet werden. Vorteil sind aber Rentenpflichtbeiträge aus einem Beschäftigungsverhältnis (zwar auf kleinem Niveau, aber Pflichtbeiträge)
Alternativ kann man sich im Minijob von der Rentenpflicht befreien lassen. Dann können die freiwilligen Beiträge nebenher stehen bleiben. Sind dann allerdings keine Pflichtbeiträge, sondern freiwillige Beiträge und eine Rückkehr zur Rentenpflicht ist für diesen Minijob nicht mehr möglich.
Vielleicht könnte ein persönliches Beratung helfen und die Unterschiede/Vorteile/Nachteile zw. freiwilligen Beiträgen und Pflichtbeiträgen aufzeigen.
