Hallo liebe Mitglieder/Teilnehmer!
Meine berufliche Situation soll künftig wie folgt aussehen:
Ein Arbeitgeber in Deutschland für den ich auch in Deutschland tätig bin. Zweiter Arbeitgeber in China für den ich für mehere Monate im Jahr in China tätig sein werde. Wie sieht das sozialversicherungsrechtlich aus?
Es handelt sich ja nicht um eine Entsendung nach China, so dass das deutsche Sozialversicherungsrecht nicht greift/ "ausstrahlt" bzw. umgekehrt. Sind beide Beschäftigungsverhältnisse dann isoliert zu beurteilen, so dass ich für meine deutsche Tätigkeit in Deutschland Beiträge zahle und für meine chinesische Tätigkeit in China?
Das ist mir nicht ganz klar:-(
Vielen Dank für nützliche Infos!