ich beziehe bereits seit 2011 volle EMR. Seit anfang 2016 habe ich einen 450 € Job (10 Stunden pro Woche). Nach Ablauf meiner Probezeit habe ich die Möglichkeit freiwillige (Sach-) Leistungen ( Essensgutscheine für die Mittagsverpflegung, ein monatlicher Tankgutschein i.H.v. 44 €, eventuell eine kleine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge) von meinem Arbeitgeber zu ethalten nach Betriebsvereinbarung. Diese Leistungen sind steuer- und sozialabgabenfrei und erhöhen nicht das Sozialversicherungsbruttoeinkommen. Es bleibt also bei einem 450 € Job. Nun meine Frage sind diese Art der "Zusatzleistungen" schädlich für meine Erwerbsminderungsrente?
Ich bedanke mich vorab.
24.01.2017, 14:47
von
Oldenburger
Moin, Anton Schmidt,
steuer- und sozialabgabenfreie Sachleistungen werden nicht als Hinzuverdienst bei Ihrer Rente angerechnet.
Gruß, Oldenburger
24.01.2017, 16:06
Experten-Antwort
Hallo Anton Schmidt,
Sachzuwendungen, die nach § 37b EStG kein Arbeitsentgelt sind, sind kein anzurechnender Hinzuverdienst für die Erwerbsminderungsrente.
Viele Geringverdiener sorgen nicht zusätzlich für den Ruhestand vor. Dabei reichen oft schon ein paar Euro, um sich attraktive Zuschüsse und Zulagen...
