Hinzuverdienstgrenze EU Rentnrt ab Oktober 2022

Leider eine Milchmädchenrechnung die einigen EM-Rentnern nicht hilft. Durch die Anhebung des Mindestlohns kommen viele EM-Rentner in eine Problemzone.

Bei der obigen Rechnung wurde die Stundenanzahl nicht berücksichtigt und viele werden gezwungen die Stunden zu reduzieren, um im Rahmen des möglichen zu bleiben.

Ob die jeweiligen AG da mitgehen, wird wohl für viele das Problem.

An der Grenze von 6300€ ändert sich nichts. Egal ob Sie 12 mal 450 (=5400) oder 12 mal 520 (=6240) verdienen, bleiben Sie unter 6300e.
Leider eine Milchmädchenrechnung die einigen EM-Rentnern nicht hilft. Durch die Anhebung des Mindestlohns kommen viele EM-Rentner in eine Problemzone. Bei der obigen Rechnung wurde die Stundenanzahl nicht berücksichtigt und viele werden gezwungen die Stunden zu reduzieren, um im Rahmen des möglichen zu bleiben. Ob die jeweiligen AG da mitgehen, wird wohl für viele das Problem.

Und was hilft dieser Beitrag, lieber @Abschläge, nun unseren Kunden? Die DRV kann hier keine andere Antwort geben und wenn die 6300 überschritten werden, gibts halt Kürzungen. Wir zwingen unsere Kunden doch nicht dazu mehr Stunden abzureißen wie für 450/520 € möglich sind?

verschiedene Aspekteam 20.07.2022 | 10:40

Nicht jeder Arbeitgeber freut sich, wenn seine Mitarbeiter plötzlich von geringfügig in die Gleitzone der Rentenversicherung rutschen. Meiner Bekannten hätte es gut gepasst, wenn Sie die Stunden hätte behalten können und dafür mehr Geld verdient hätte. Der Arbeitgeber hat aber eine Stundenreduzierung durchgesetzt. Sie hat mir aber dafür auch von einer Kollegin erzählt, die tatsächlich bereits Rentnerin ist, und der die Reduzierung auch deshalb sehr recht war, weil die Arbeit für die eben schon sehr anstrengend war. Außerdem wird bei gleichbleibender Stundenzahl eben das Einkommen, wenn es die Anrechnungsgrenze überschreitet, auf die Rente angerechnet. Soweit ich das beurteilen kann, sollte da dann am Ende immer noch ein Plus beim Gesamteinkommen rauskommen. Ob die Geringfügigkeitsgrenze in dieser Höhe, insbesondere angesichts der Inflationsrate, immer noch zeitgemäß ist, steht wieder auf einem anderen Blatt. Aber die Grenzen zu erhöhen, nur weil der Mindestlohn steigt und damit es bei Rentnern zu einer Einkommensanrechnung kommen kann, ist meiner Meinung nach falsch.

Oh Mannam 20.07.2022 | 12:15

Zitat von Abschläge anzeigen

Leider eine Milchmädchenrechnung die einigen EM-Rentnern nicht hilft. Durch die Anhebung des Mindestlohns kommen viele EM-Rentner in eine Problemzone.

Bei der obigen Rechnung wurde die Stundenanzahl nicht berücksichtigt und viele werden gezwungen die Stunden zu reduzieren, um im Rahmen des möglichen zu bleiben.

Ob die jeweiligen AG da mitgehen, wird wohl für viele das Problem.

An der Grenze von 6300€ ändert sich nichts. Egal ob Sie 12 mal 450 (=5400) oder 12 mal 520 (=6240) verdienen, bleiben Sie unter 6300e.
Leider eine Milchmädchenrechnung die einigen EM-Rentnern nicht hilft. Durch die Anhebung des Mindestlohns kommen viele EM-Rentner in eine Problemzone. Bei der obigen Rechnung wurde die Stundenanzahl nicht berücksichtigt und viele werden gezwungen die Stunden zu reduzieren, um im Rahmen des möglichen zu bleiben. Ob die jeweiligen AG da mitgehen, wird wohl für viele das Problem.

Völlig überflüssiger Beitrag! Was hat denn die Rentenversicherung mit der Arbeitszeitgestaltung einer geringfügigen Beschäftigung zu tun? Das ist doch Sache des Arbeitgebers.

Oh Frauam 20.07.2022 | 12:56

Zitat von Oh Mann anzeigen

Oh Mann schrieb

An der Grenze von 6300€ ändert sich nichts.

Egal ob Sie 12 mal 450 (=5400) oder 12 mal 520 (=6240) verdienen, bleiben Sie unter 6300e.[/quote]

Leider eine Milchmädchenrechnung die einigen EM-Rentnern nicht hilft. Durch die Anhebung des Mindestlohns kommen viele EM-Rentner in eine Problemzone.

Bei der obigen Rechnung wurde die Stundenanzahl nicht berücksichtigt und viele werden gezwungen die Stunden zu reduzieren, um im Rahmen des möglichen zu bleiben.

Ob die jeweiligen AG da mitgehen, wird wohl für viele das Problem. [/quote]

Völlig überflüssiger Beitrag! Was hat denn die Rentenversicherung mit der Arbeitszeitgestaltung einer geringfügigen Beschäftigung zu tun? Das ist doch Sache des Arbeitgebers.

Leider eine Milchmädchenrechnung die einigen EM-Rentnern nicht hilft. Durch die Anhebung des Mindestlohns kommen viele EM-Rentner in eine Problemzone. Bei der obigen Rechnung wurde die Stundenanzahl nicht berücksichtigt und viele werden gezwungen die Stunden zu reduzieren, um im Rahmen des möglichen zu bleiben. Ob die jeweiligen AG da mitgehen, wird wohl für viele das Problem.
Völlig überflüssiger Beitrag! Was hat denn die Rentenversicherung mit der Arbeitszeitgestaltung einer geringfügigen Beschäftigung zu tun? Das ist doch Sache des Arbeitgebers.

Es geht nicht um die Arbeitszeit, sondern die Hinzuverdienstgrenze. Aber das übersteigt bei weitem Ihrer Auffassungsgabe, dass wissen Sie ja selbst.

Peter T. am 20.07.2022 | 14:28

Was ich immer wieder nur wiederholen kann, man kann eine Entgeltumwandlung mit dem AG vereinbaren. Dies steht jedem zu und man kann die Stunden beibehalten und bekommt vom AG noch 15% oben drauf vom AG. Dieser spart dafür die Sozialabgaben. Man hat zwar das Geld nicht gleich auf dem Konto aber später etwas mehr Altersrente und muss die Stunden nicht reduzieren. Man darf nur die Versicherungspflicht nicht abgewählt haben, bzw muss sonst der AG zustimmen. Hier mal ein Link, zu dem Thema... https://www.iww.de/pfb/steuern-und-recht-aktuell/minijobmidijob-…

Abschlägeam 20.07.2022 | 15:35

Zitat von Schade anzeigen

Schade schrieb

An der Grenze von 6300€ ändert sich nichts.

Egal ob Sie 12 mal 450 (=5400) oder 12 mal 520 (=6240) verdienen, bleiben Sie unter 6300e.[/quote]

Leider eine Milchmädchenrechnung die einigen EM-Rentnern nicht hilft. Durch die Anhebung des Mindestlohns kommen viele EM-Rentner in eine Problemzone.

Bei der obigen Rechnung wurde die Stundenanzahl nicht berücksichtigt und viele werden gezwungen die Stunden zu reduzieren, um im Rahmen des möglichen zu bleiben.

Ob die jeweiligen AG da mitgehen, wird wohl für viele das Problem. [/quote]

Und was hilft dieser Beitrag, lieber @Abschläge, nun unseren Kunden?

Die DRV kann hier keine andere Antwort geben und wenn die 6300 überschritten werden, gibts halt Kürzungen.

Wir zwingen unsere Kunden doch nicht dazu mehr Stunden abzureißen wie für 450/520 € möglich sind?

Leider eine Milchmädchenrechnung die einigen EM-Rentnern nicht hilft. Durch die Anhebung des Mindestlohns kommen viele EM-Rentner in eine Problemzone. Bei der obigen Rechnung wurde die Stundenanzahl nicht berücksichtigt und viele werden gezwungen die Stunden zu reduzieren, um im Rahmen des möglichen zu bleiben. Ob die jeweiligen AG da mitgehen, wird wohl für viele das Problem.
Und was hilft dieser Beitrag, lieber @Abschläge, nun unseren Kunden? Die DRV kann hier keine andere Antwort geben und wenn die 6300 überschritten werden, gibts halt Kürzungen. Wir zwingen unsere Kunden doch nicht dazu mehr Stunden abzureißen wie für 450/520 € möglich sind?

@Schade: Im Gegensatz zu dem unwissenden Doppelgänger, der den von Ihnen zitierten Beitrag verfasst hat, kann ich durchaus rechnen. Die 520,00 EUR ab Oktober basieren auf einer Arbeitszeit von 10h/Woche. (2h pro Tag mal 5 Tage pro Woche mal 52 Wochen geteilt durch 12 Monate) Und auch bei den bisher geltenden Mindestlöhnen blieb man, auch wenn eine Arbeitszeit von täglich bis zu unter drei Stunden erlaubt ist, nur unter der Minijobgrenze (450,00 EUR), wenn man nicht wesentlich mehr als diese 10 h wöchentlich arbeitet. Wer dies aber bisher getan hat erhielt mit Mindestlohn 9,60 EUR (bis inkl. Juni) ein Monatseinkommen von 416,00 EUR. Aber bereits jetzt (ab Juli) wird mit dem Mindestlohn von 10,45 EUR die Minijobgrenze um 2,83 EUR überschritten und macht diesen also eigentlich zu einem 'Midijob', zumindest für die Monate Juli-September. Da es hier aber auch (derzeit wegen Corona erweiterte) Möglichkeiten gibt, bei kurzfristiger Überschreitung* des Einkommens dennoch im Bereich 'Minijob' zu verbleiben, sehe ich, im Gegensatz zu dem unwissenden Doppelgänger kein Problem. *Weitere Informationen hierzu gibt die minijobzentrale.de Und für diejenigen, die bereits im Midijobbereich sind und dennoch nicht die erlaubten 6.300,00 EUR überschreiten, mindert sich die Rente trotzdem nicht. Wer jetzt oder dann darüber liegt, kann für sich den Tipp von 'Peter T.' als mögliche Option recherchieren.

Oh Mannam 20.07.2022 | 15:39

Zitat von Oh Frau anzeigen

Oh Frau schrieb

Leider eine Milchmädchenrechnung die einigen EM-Rentnern nicht hilft. Durch die Anhebung des Mindestlohns kommen viele EM-Rentner in eine Problemzone.

Bei der obigen Rechnung wurde die Stundenanzahl nicht berücksichtigt und viele werden gezwungen die Stunden zu reduzieren, um im Rahmen des möglichen zu bleiben.

Ob die jeweiligen AG da mitgehen, wird wohl für viele das Problem. [/quote]

Völlig überflüssiger Beitrag! Was hat denn die Rentenversicherung mit der Arbeitszeitgestaltung einer geringfügigen Beschäftigung zu tun? Das ist doch Sache des Arbeitgebers.[/quote]

Es geht nicht um die Arbeitszeit, sondern die Hinzuverdienstgrenze. Aber das übersteigt bei weitem Ihrer Auffassungsgabe, dass wissen Sie ja selbst.

An der Grenze von 6300€ ändert sich nichts. Egal ob Sie 12 mal 450 (=5400) oder 12 mal 520 (=6240) verdienen, bleiben Sie unter 6300e.
Leider eine Milchmädchenrechnung die einigen EM-Rentnern nicht hilft. Durch die Anhebung des Mindestlohns kommen viele EM-Rentner in eine Problemzone. Bei der obigen Rechnung wurde die Stundenanzahl nicht berücksichtigt und viele werden gezwungen die Stunden zu reduzieren, um im Rahmen des möglichen zu bleiben. Ob die jeweiligen AG da mitgehen, wird wohl für viele das Problem.
Völlig überflüssiger Beitrag! Was hat denn die Rentenversicherung mit der Arbeitszeitgestaltung einer geringfügigen Beschäftigung zu tun? Das ist doch Sache des Arbeitgebers.
Es geht nicht um die Arbeitszeit, sondern die Hinzuverdienstgrenze. Aber das übersteigt bei weitem Ihrer Auffassungsgabe, dass wissen Sie ja selbst.

Leider können Sie nicht zwischen Arbeitsrecht und Rentenrecht unterscheiden, aber was will man auch von Personen wie Ihnen erwarten?

Abschlägeam 20.07.2022 | 15:44

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Oh Mann schrieb

An der Grenze von 6300€ ändert sich nichts.

Egal ob Sie 12 mal 450 (=5400) oder 12 mal 520 (=6240) verdienen, bleiben Sie unter 6300e.[/quote]

Leider eine Milchmädchenrechnung die einigen EM-Rentnern nicht hilft. Durch die Anhebung des Mindestlohns kommen viele EM-Rentner in eine Problemzone.

Bei der obigen Rechnung wurde die Stundenanzahl nicht berücksichtigt und viele werden gezwungen die Stunden zu reduzieren, um im Rahmen des möglichen zu bleiben.

Ob die jeweiligen AG da mitgehen, wird wohl für viele das Problem. [/quote]

Völlig überflüssiger Beitrag! Was hat denn die Rentenversicherung mit der Arbeitszeitgestaltung einer geringfügigen Beschäftigung zu tun? Das ist doch Sache des Arbeitgebers.[/quote]

Es geht nicht um die Arbeitszeit, sondern die Hinzuverdienstgrenze. Aber das übersteigt bei weitem Ihrer Auffassungsgabe, dass wissen Sie ja selbst.[/quote]

Leider können Sie nicht zwischen Arbeitsrecht und Rentenrecht unterscheiden, aber was will man auch von Personen wie Ihnen erwarten?

Leider eine Milchmädchenrechnung die einigen EM-Rentnern nicht hilft. Durch die Anhebung des Mindestlohns kommen viele EM-Rentner in eine Problemzone. Bei der obigen Rechnung wurde die Stundenanzahl nicht berücksichtigt und viele werden gezwungen die Stunden zu reduzieren, um im Rahmen des möglichen zu bleiben. Ob die jeweiligen AG da mitgehen, wird wohl für viele das Problem.
Völlig überflüssiger Beitrag! Was hat denn die Rentenversicherung mit der Arbeitszeitgestaltung einer geringfügigen Beschäftigung zu tun? Das ist doch Sache des Arbeitgebers.
Es geht nicht um die Arbeitszeit, sondern die Hinzuverdienstgrenze. Aber das übersteigt bei weitem Ihrer Auffassungsgabe, dass wissen Sie ja selbst.
Leider können Sie nicht zwischen Arbeitsrecht und Rentenrecht unterscheiden, aber was will man auch von Personen wie Ihnen erwarten?

Das Gleiche wie von Dir! Nichts!

Trolljägeram 20.07.2022 | 15:51

Was ist das nur für ein (nennen wir es "geistig minderbemitteltes Subjekt") was den Nicknamen von @Abschläge benutzt? Nur wenige Worte reichen schon aus, um zu erkennen, dass der Nachahmer vom Rentenrecht keinen blasssen Schimmer hat! Von daher geben Sie sich besser einen eigenen Namen der zu Ihnen steht (eventuell Ahnungsloser oder Nachahmer oder Witzfigur?).

Joa, der Schade ist wieder mal ...am 20.07.2022 | 16:00

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Leider eine Milchmädchenrechnung die einigen EM-Rentnern nicht hilft. Durch die Anhebung des Mindestlohns kommen viele EM-Rentner in eine Problemzone.

Bei der obigen Rechnung wurde die Stundenanzahl nicht berücksichtigt und viele werden gezwungen die Stunden zu reduzieren, um im Rahmen des möglichen zu bleiben.

Ob die jeweiligen AG da mitgehen, wird wohl für viele das Problem. [/quote]

Und was hilft dieser Beitrag, lieber @Abschläge, nun unseren Kunden?

Die DRV kann hier keine andere Antwort geben und wenn die 6300 überschritten werden, gibts halt Kürzungen.

Wir zwingen unsere Kunden doch nicht dazu mehr Stunden abzureißen wie für 450/520 € möglich sind?[/quote]

@Schade: Im Gegensatz zu dem unwissenden Doppelgänger, der den von Ihnen zitierten Beitrag verfasst hat, kann ich durchaus rechnen.

Die 520,00 EUR ab Oktober basieren auf einer Arbeitszeit von 10h/Woche.

(2h pro Tag mal 5 Tage pro Woche mal 52 Wochen geteilt durch 12 Monate)

Und auch bei den bisher geltenden Mindestlöhnen blieb man, auch wenn eine Arbeitszeit von täglich bis zu unter drei Stunden erlaubt ist, nur unter der Minijobgrenze (450,00 EUR), wenn man nicht wesentlich mehr als diese 10 h wöchentlich arbeitet. Wer dies aber bisher getan hat erhielt mit Mindestlohn 9,60 EUR (bis inkl. Juni) ein Monatseinkommen von 416,00 EUR.

Aber bereits jetzt (ab Juli) wird mit dem Mindestlohn von 10,45 EUR die Minijobgrenze um 2,83 EUR überschritten und macht diesen also eigentlich zu einem 'Midijob', zumindest für die Monate Juli-September.

Da es hier aber auch (derzeit wegen Corona erweiterte) Möglichkeiten gibt, bei kurzfristiger Überschreitung* des Einkommens dennoch im Bereich 'Minijob' zu verbleiben, sehe ich, im Gegensatz zu dem unwissenden Doppelgänger kein Problem.

*Weitere Informationen hierzu gibt die minijobzentrale.de

Und für diejenigen, die bereits im Midijobbereich sind und dennoch nicht die erlaubten 6.300,00 EUR überschreiten, mindert sich die Rente trotzdem nicht. Wer jetzt oder dann darüber liegt, kann für sich den Tipp von 'Peter T.' als mögliche Option recherchieren.

An der Grenze von 6300€ ändert sich nichts. Egal ob Sie 12 mal 450 (=5400) oder 12 mal 520 (=6240) verdienen, bleiben Sie unter 6300e.
Leider eine Milchmädchenrechnung die einigen EM-Rentnern nicht hilft. Durch die Anhebung des Mindestlohns kommen viele EM-Rentner in eine Problemzone. Bei der obigen Rechnung wurde die Stundenanzahl nicht berücksichtigt und viele werden gezwungen die Stunden zu reduzieren, um im Rahmen des möglichen zu bleiben. Ob die jeweiligen AG da mitgehen, wird wohl für viele das Problem.
Und was hilft dieser Beitrag, lieber @Abschläge, nun unseren Kunden? Die DRV kann hier keine andere Antwort geben und wenn die 6300 überschritten werden, gibts halt Kürzungen. Wir zwingen unsere Kunden doch nicht dazu mehr Stunden abzureißen wie für 450/520 € möglich sind?
@Schade: Im Gegensatz zu dem unwissenden Doppelgänger, der den von Ihnen zitierten Beitrag verfasst hat, kann ich durchaus rechnen. Die 520,00 EUR ab Oktober basieren auf einer Arbeitszeit von 10h/Woche. (2h pro Tag mal 5 Tage pro Woche mal 52 Wochen geteilt durch 12 Monate) Und auch bei den bisher geltenden Mindestlöhnen blieb man, auch wenn eine Arbeitszeit von täglich bis zu unter drei Stunden erlaubt ist, nur unter der Minijobgrenze (450,00 EUR), wenn man nicht wesentlich mehr als diese 10 h wöchentlich arbeitet. Wer dies aber bisher getan hat erhielt mit Mindestlohn 9,60 EUR (bis inkl. Juni) ein Monatseinkommen von 416,00 EUR. Aber bereits jetzt (ab Juli) wird mit dem Mindestlohn von 10,45 EUR die Minijobgrenze um 2,83 EUR überschritten und macht diesen also eigentlich zu einem 'Midijob', zumindest für die Monate Juli-September. Da es hier aber auch (derzeit wegen Corona erweiterte) Möglichkeiten gibt, bei kurzfristiger Überschreitung* des Einkommens dennoch im Bereich 'Minijob' zu verbleiben, sehe ich, im Gegensatz zu dem unwissenden Doppelgänger kein Problem. *Weitere Informationen hierzu gibt die minijobzentrale.de Und für diejenigen, die bereits im Midijobbereich sind und dennoch nicht die erlaubten 6.300,00 EUR überschreiten, mindert sich die Rente trotzdem nicht. Wer jetzt oder dann darüber liegt, kann für sich den Tipp von 'Peter T.' als mögliche Option recherchieren.

... Unsinn am verzapfen. Das kann er immer wieder richtig gut.

Erklärbäram 20.07.2022 | 16:21

Gehen auch 6 X 1.000 €, da es in Summe unter 6.300 € bleibt?

An der Grenze von 6300€ ändert sich nichts. Egal ob Sie 12 mal 450 (=5400) oder 12 mal 520 (=6240) verdienen, bleiben Sie unter 6300e.
Gehen auch 6 X 1.000 €, da es in Summe unter 6.300 € bleibt?

Wenn diese 1.000 Euro durch eine Arbeit unter 3 Std am Tag legal erworben werden können, dann ist auch das in Ordnung.

DELA-DUS-DEam 20.07.2022 | 16:02

Zitat von Trolljäger anzeigen

Trolljäger schrieb

Und dafür muß man einen anderen Menschen beleidigen? Das ist traurig und da das Internet kein rechtsfreier Raum ist, auch jetzt nicht ohne Konsequenzen. Aber so wird dann auch das Beleidigen hier bald ein Ende haben!

Abschlägeam 20.07.2022 | 16:32

Zitat von Erklärbär anzeigen

Erklärbär schrieb

An der Grenze von 6300€ ändert sich nichts.

Egal ob Sie 12 mal 450 (=5400) oder 12 mal 520 (=6240) verdienen, bleiben Sie unter 6300e.[/quote]

Gehen auch 6 X 1.000 €, da es in Summe unter 6.300 € bleibt?[/quote]

Wenn diese 1.000 Euro durch eine Arbeit unter 3 Std am Tag legal erworben werden können, dann ist auch das in Ordnung.

Gehen auch 6 X 1.000 €, da es in Summe unter 6.300 € bleibt?
Wenn diese 1.000 Euro durch eine Arbeit unter 3 Std am Tag legal erworben werden können, dann ist auch das in Ordnung.

Genau genommen wäre es auch in Ordnung, wenn hierfür z.B. an einem Tag im Monat zehn Stunden gearbeitet wird, denn dies überschreitet auch nicht die erlaubte 'regelmäßige wöchentliche' Arbeitszeit. Aber dies sollte man dann bei der zuständigen DRV 'absichern', damit es kein böses Erwachen gibt. Der Betrag von 6.300 EUR brutto jedenfalls ist ein 'Jahresbetrag', egal, in wie vielen Monaten dieser erwirtschaftet wird.

Tinaam 20.07.2022 | 16:17

Schade schrieb

An der Grenze von 6300€ ändert sich nichts.

Egal ob Sie 12 mal 450 (=5400) oder 12 mal 520 (=6240) verdienen, bleiben Sie unter 6300e.

Gehen auch 6 X 1.000 €, da es in Summe unter 6.300 € bleibt?

Tinaam 20.07.2022 | 16:34

Zitat von Erklärbär anzeigen

Erklärbär schrieb

An der Grenze von 6300€ ändert sich nichts.

Egal ob Sie 12 mal 450 (=5400) oder 12 mal 520 (=6240) verdienen, bleiben Sie unter 6300e.[/quote]

Gehen auch 6 X 1.000 €, da es in Summe unter 6.300 € bleibt?[/quote]

Wenn diese 1.000 Euro durch eine Arbeit unter 3 Std am Tag legal erworben werden können, dann ist auch das in Ordnung.

Gehen auch 6 X 1.000 €, da es in Summe unter 6.300 € bleibt?
Wenn diese 1.000 Euro durch eine Arbeit unter 3 Std am Tag legal erworben werden können, dann ist auch das in Ordnung.

Danke, nur bei voller Rente unter 3 Stunden und bei halber Rente unter 6 Stunden am Tag?

Abschlägeam 20.07.2022 | 16:42

Gehen auch 6 X 1.000 €, da es in Summe unter 6.300 € bleibt?[/quote]

Wenn diese 1.000 Euro durch eine Arbeit unter 3 Std am Tag legal erworben werden können, dann ist auch das in Ordnung.[/quote]

Danke, nur bei voller Rente unter 3 Stunden und bei halber Rente unter 6 Stunden am Tag?

An der Grenze von 6300€ ändert sich nichts. Egal ob Sie 12 mal 450 (=5400) oder 12 mal 520 (=6240) verdienen, bleiben Sie unter 6300e.
Gehen auch 6 X 1.000 €, da es in Summe unter 6.300 € bleibt?
Wenn diese 1.000 Euro durch eine Arbeit unter 3 Std am Tag legal erworben werden können, dann ist auch das in Ordnung.
Danke, nur bei voller Rente unter 3 Stunden und bei halber Rente unter 6 Stunden am Tag?

Ja. Aber bei 'halber EM-Rente' ist der mögliche Hinzuverdienst (im Kalenderjahr) höher und richtet sich nach dem höchsten Einkommen der letzten 15 Jahre vor Eintritt der Erwerbsminderung, beträgt aber mindestens 15.989,40 EUR brutto. Sofern Sie schon eine (Teil)EM-Rente beziehen, finden Sie die Höhe Ihres 'persönlichen' Hinzuverdienstes in Ihrem Rentenbescheid. Hier wird auch dargestellt, wie sich die Überschreitung dann ggfs. rentenmindernd auswirkt.

Tinaam 20.07.2022 | 16:48

Zitat von Abschläge anzeigen

An der Grenze von 6300€ ändert sich nichts.

Egal ob Sie 12 mal 450 (=5400) oder 12 mal 520 (=6240) verdienen, bleiben Sie unter 6300e.[/quote]

Gehen auch 6 X 1.000 €, da es in Summe unter 6.300 € bleibt?[/quote]

Wenn diese 1.000 Euro durch eine Arbeit unter 3 Std am Tag legal erworben werden können, dann ist auch das in Ordnung.[/quote]

Danke, nur bei voller Rente unter 3 Stunden und bei halber Rente unter 6 Stunden am Tag?[/quote]

Ja.

Aber bei 'halber EM-Rente' ist der mögliche Hinzuverdienst (im Kalenderjahr) höher und richtet sich nach dem höchsten Einkommen der letzten 15 Jahre vor Eintritt der Erwerbsminderung, beträgt aber mindestens 15.989,40 EUR brutto.

Sofern Sie schon eine (Teil)EM-Rente beziehen, finden Sie die Höhe Ihres 'persönlichen' Hinzuverdienstes in Ihrem Rentenbescheid.

Hier wird auch dargestellt, wie sich die Überschreitung dann ggfs. rentenmindernd auswirkt.

Gehen auch 6 X 1.000 €, da es in Summe unter 6.300 € bleibt?
Wenn diese 1.000 Euro durch eine Arbeit unter 3 Std am Tag legal erworben werden können, dann ist auch das in Ordnung.
Danke, nur bei voller Rente unter 3 Stunden und bei halber Rente unter 6 Stunden am Tag?
Ja. Aber bei 'halber EM-Rente' ist der mögliche Hinzuverdienst (im Kalenderjahr) höher und richtet sich nach dem höchsten Einkommen der letzten 15 Jahre vor Eintritt der Erwerbsminderung, beträgt aber mindestens 15.989,40 EUR brutto. Sofern Sie schon eine (Teil)EM-Rente beziehen, finden Sie die Höhe Ihres 'persönlichen' Hinzuverdienstes in Ihrem Rentenbescheid. Hier wird auch dargestellt, wie sich die Überschreitung dann ggfs. rentenmindernd auswirkt.

Vielen Dank.

Liebe Tinaam 20.07.2022 | 17:46

Bin begeistert von @KSC !!! schrieb

Gehen auch 6 X 1.000 €, da es in Summe unter 6.300 € bleibt?

An der Grenze von 6300€ ändert sich nichts. Egal ob Sie 12 mal 450 (=5400) oder 12 mal 520 (=6240) verdienen, bleiben Sie unter 6300e.
Gehen auch 6 X 1.000 €, da es in Summe unter 6.300 € bleibt?

Wenn Sie so begnadet sind dass sie pro Arbeitsstunde 1000 € bekommen, können Sie übers Jahr verteilt auch 6 Stunden arbeiten und dafür 6000 € kassieren und dazu noch einen 1/4 stündigen Kurzvortrag um die übrigen 300 € nicht verfallen zu lassen. Mensch Leute, bremst euch! Wie immer gilt: den Einzelfall sollte sich jeder von seiner DRV absegnen lassen, wenn er oder sie komische Arbeitszeitmodelle in den Raum stellt.

Bin begeistert von @KSC !!!am 20.07.2022 | 19:34

Zitat von Liebe Tina anzeigen

Liebe Tina schrieb

An der Grenze von 6300€ ändert sich nichts.

Egal ob Sie 12 mal 450 (=5400) oder 12 mal 520 (=6240) verdienen, bleiben Sie unter 6300e.[/quote]

Gehen auch 6 X 1.000 €, da es in Summe unter 6.300 € bleibt?[/quote]

Mensch Leute, bremst euch!

Wie immer gilt: den Einzelfall sollte sich jeder von seiner DRV absegnen lassen, wenn er oder sie komische Arbeitszeitmodelle in den Raum stellt.

Gehen auch 6 X 1.000 €, da es in Summe unter 6.300 € bleibt?
Wie immer gilt: den Einzelfall sollte sich jeder von seiner DRV absegnen lassen, wenn er oder sie komische Arbeitszeitmodelle in den Raum stellt.

@KSC ist leitender?? Mitarbeiter der DRV und hat hier ganz tolle Tipps gegeben: https://www.ihre-vorsorge.de/expertenforum/forum/detail/kinderer… Daher würde ich komische Arbeitszeitmodelle bei Ihm absegnen lassen. Eventuell kann man nachfragen, ob er statt 6.300 € 12.600€ absegnen kann.

KSCam 20.07.2022 | 19:54

Es verbietet niemand einem EM Rentner auch über 12 TSD im Jahr zu verdienen. Aber dann wird die volle EM Rente gekürzt und der arbeitseifrige Rentner wird eventuell gecheckt ob er überhaupt noch voll erwerbsgemindert ist. PS: ich segne keinem im Forum was ab, bin nämlich für die Prüfung Ihres Vorganges schlicht und einfach nicht zuständig. Sie wissen doch auch, dass jeder gute Staatsbedienstete zunächst seine Zuständigkeit prüft.

Nachfrage an @KSCam 20.07.2022 | 20:35

Zitat von Bin begeistert von @KSC !!! anzeigen

Gehen auch 6 X 1.000 €, da es in Summe unter 6.300 € bleibt?[/quote]

Wie immer gilt: den Einzelfall sollte sich jeder von seiner DRV absegnen lassen, wenn er oder sie komische Arbeitszeitmodelle in den Raum stellt.[/quote]

@KSC ist leitender?? Mitarbeiter der DRV und hat hier ganz tolle Tipps gegeben:

https://www.ihre-vorsorge.de/expertenforum/forum/detail/kindererziehungszeiten-aufteilen-und-trotzdem-rente-erhalten.html

Daher würde ich komische Arbeitszeitmodelle bei Ihm absegnen lassen.

Eventuell kann man nachfragen, ob er statt 6.300 € 12.600€ absegnen kann.

An der Grenze von 6300€ ändert sich nichts. Egal ob Sie 12 mal 450 (=5400) oder 12 mal 520 (=6240) verdienen, bleiben Sie unter 6300e.
Gehen auch 6 X 1.000 €, da es in Summe unter 6.300 € bleibt?
Wie immer gilt: den Einzelfall sollte sich jeder von seiner DRV absegnen lassen, wenn er oder sie komische Arbeitszeitmodelle in den Raum stellt.
@KSC ist leitender?? Mitarbeiter der DRV

Hallo @KSC, wegen den zwei Fragezeichen. Sind Sie LEITENDER Mitarbeiter der DRV? Falls Nein, in welcher Abteilung arbeiten Sie bitte?

6 Richtigeam 20.07.2022 | 20:53

Zitat von Nachfrage an @KSC anzeigen

Nachfrage an @KSC schrieb

An der Grenze von 6300€ ändert sich nichts.

Egal ob Sie 12 mal 450 (=5400) oder 12 mal 520 (=6240) verdienen, bleiben Sie unter 6300e.[/quote]

Gehen auch 6 X 1.000 €, da es in Summe unter 6.300 € bleibt?[/quote]

Wie immer gilt: den Einzelfall sollte sich jeder von seiner DRV absegnen lassen, wenn er oder sie komische Arbeitszeitmodelle in den Raum stellt.[/quote]

@KSC ist leitender?? Mitarbeiter der DRV [/quote]

Hallo @KSC,

wegen den zwei Fragezeichen.

Sind Sie LEITENDER Mitarbeiter der DRV?

Falls Nein, in welcher Abteilung arbeiten Sie bitte?

Ich tippe mal darauf, dass er nicht LEITENDER einer Abteilung sondern LEIDENDER vor Ort ist.

KSCam 20.07.2022 | 22:06

Bin leitender Koch in unserer Betriebsküche und werde in etwa so wie der Bundeskanzler bezahlt, also ca 20.000 brutto im Monat. Während des Kochens lese ich mich ins Rentenrecht ein, bzw. beziehe den Inhalt meiner Antworten aus dem was ich so beim Frisör höre. Das reicht für vieles im Forum Gute Nacht

KSC Ergänzungam 20.07.2022 | 22:08

Glaubt eigentlich irgendeiner hier im Forum dass sich die DRV Führungskräfte in Ihrer Freizeit hier im Forum tummeln? Ich glaube denen geht dieses Forum sonstwo vorbei.

Urlaubianeram 21.07.2022 | 00:30

Pflegefall in der Familie: Was tun, bevor die Kosten meine Ersparnisse auffressen?

Gehen auch 6 X 1.000 €, da es in Summe unter 6.300 € bleibt?

An der Grenze von 6300€ ändert sich nichts. Egal ob Sie 12 mal 450 (=5400) oder 12 mal 520 (=6240) verdienen, bleiben Sie unter 6300e.
Gehen auch 6 X 1.000 €, da es in Summe unter 6.300 € bleibt?

Führungskräfte-Coaching für 250 € die Stunde bringt das schon. 3 x 250 € bringen dann 750 € pro Tag. Da reichen dann tatsächlich 8 Tage IM JAHR, um an die Hinzuverdienstgrenze zu kommen. Schade, dass immer wieder nur vom Personen ausgegangen wird, die aufgrund ihrer Ausbildung prekär arbeiten gehen müssen. Man sollte vielleicht einmal akzeptieren, dass es auch Arbeitsbereiche gibt, in denen man mehr (theoretische) Stundenlöhne hat, die manchem den Schweiss auf die Stirn treiben würde ;) Meinen Jahresurlaub hat mir mein "Arbeitgeber" übrigens unbar als Urlaubsreise vergütet. Hat er als Dienstreise für sich abgerechnet...

Eigentoram 21.07.2022 | 05:09

DELA-DUS-DE schrieb

Und dafür muß man einen anderen Menschen beleidigen?

Das ist traurig und da das Internet kein rechtsfreier Raum ist, auch jetzt nicht ohne Konsequenzen.

Aber so wird dann auch das Beleidigen hier bald ein Ende haben!

Was ist das nur für ein (nennen wir es "geistig minderbemitteltes Subjekt") was den Nicknamen von @Abschläge benutzt? Nur wenige Worte reichen schon aus, um zu erkennen, dass der Nachahmer vom Rentenrecht keinen blasssen Schimmer hat! Von daher geben Sie sich besser einen eigenen Namen der zu Ihnen steht (eventuell Ahnungsloser oder Nachahmer oder Witzfigur?).
Und dafür muß man einen anderen Menschen beleidigen? Das ist traurig und da das Internet kein rechtsfreier Raum ist, auch jetzt nicht ohne Konsequenzen. Aber so wird dann auch das Beleidigen hier bald ein Ende haben!

Deine Beiträge hier sind doch für jeden Kenner der Rentenmaterie eine Beleidigung. Hoffentlich ist dann damit auch vorbei.

Trolljägeram 21.07.2022 | 07:45

Zitat von Urlaubianer anzeigen

Urlaubianer schrieb

An der Grenze von 6300€ ändert sich nichts.

Egal ob Sie 12 mal 450 (=5400) oder 12 mal 520 (=6240) verdienen, bleiben Sie unter 6300e.[/quote]

Gehen auch 6 X 1.000 €, da es in Summe unter 6.300 € bleibt?[/quote]

Führungskräfte-Coaching für 250 € die Stunde bringt das schon. 3 x 250 € bringen dann 750 € pro Tag. Da reichen dann tatsächlich 8 Tage IM JAHR, um an die Hinzuverdienstgrenze zu kommen.

Schade, dass immer wieder nur vom Personen ausgegangen wird, die aufgrund ihrer Ausbildung prekär arbeiten gehen müssen. Man sollte vielleicht einmal akzeptieren, dass es auch Arbeitsbereiche gibt, in denen man mehr (theoretische) Stundenlöhne hat, die manchem den Schweiss auf die Stirn treiben würde ;)

Meinen Jahresurlaub hat mir mein "Arbeitgeber" übrigens unbar als Urlaubsreise vergütet. Hat er als Dienstreise für sich abgerechnet...

Das ist Sozialversicherungsbetrug!

Kaiseram 21.07.2022 | 07:43

Zitat von Eigentor anzeigen

Eigentor schrieb

Und dafür muß man einen anderen Menschen beleidigen?

Das ist traurig und da das Internet kein rechtsfreier Raum ist, auch jetzt nicht ohne Konsequenzen.

Aber so wird dann auch das Beleidigen hier bald ein Ende haben![/quote]

Deine Beiträge hier sind doch für jeden Kenner der Rentenmaterie eine Beleidigung. Hoffentlich ist dann damit auch vorbei.

Blubb

Abschlägeam 21.07.2022 | 07:40

Zitat von Eigentor anzeigen

Eigentor schrieb

Und dafür muß man einen anderen Menschen beleidigen?

Das ist traurig und da das Internet kein rechtsfreier Raum ist, auch jetzt nicht ohne Konsequenzen.

Aber so wird dann auch das Beleidigen hier bald ein Ende haben![/quote]

Deine Beiträge hier sind doch für jeden Kenner der Rentenmaterie eine Beleidigung. Hoffentlich ist dann damit auch vorbei.

Und dafür muß man einen anderen Menschen beleidigen? Das ist traurig und da das Internet kein rechtsfreier Raum ist, auch jetzt nicht ohne Konsequenzen. Aber so wird dann auch das Beleidigen hier bald ein Ende haben!
Deine Beiträge hier sind doch für jeden Kenner der Rentenmaterie eine Beleidigung. Hoffentlich ist dann damit auch vorbei.

Das Gleiche sollte aber auch für Sie gelten. Mit Wissen können Sie auch nicht glänzen!

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