Ist das Diskriminierung? Minijob nicht erhalten wg. EM-Rente!

Der AG kann doch selbst entscheiden,wen er einstellt.Ob die EM-Rente wirklich der Grund der Ablehnung war,weiss niemand.Allerdings kann das auch so sein,denn bei jemanden der so krank ist,dass er eine EM-Rente bezieht,dürfte doch der AG auch seine Zweifel haben,ob derjenige der Arbeit gewachsen ist.
Bevor der AG das austestet,geht der AG den einfachen Weg und stellt gleich einen gesunden MA ein.

angenommen ein anderer Bewerber hätte ebenfalls EM-Rente und wäre genommen worden

wäre das immer noch eine Diskrimminierung Ihnen gegenüber ?

Hallo schubert,

die Bestimmungen zum so genannten Anti-Diskriminierungsgesetz sind hier geregelt (sind nur ein paar §§ und ist durchaus allgemein verständlich):

http://www.gesetze-im-internet.de/agg/index.html

Es gibt Beschwerdemöglichkeiten, aber der Arbeitgeber kann auch eine 'Auswahl' treffen, sowie auch Bewerber aus 'berechtigten' Gründen zurückweisen.

Gruß
w.

Stellen Sie Ihre Frage besser noch mal dort:

http://forum.tacheles-sozialhilfe.de/forum/default.asp?RowCt=100&Sort=1

Die dortigen "Experten" kennen nicht nur alle möglichen Tricks zur Abwehr von Arbeitsangeboten, sondern wissen auch gut darüber bescheid, wie man erfolgreich Arbeitgeber auf Schadensersatz verklagt.

Viel Erfolg!

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Gerne beraten wir Sie persönlich.
Hier geht es zu den Beratungsangeboten der Deutschen Rentenversicherung.

dem kann ich nur zustimmen.

Besser ist es, als EM-Rentner (auch aus anderen Gründen) nicht noch zu arbeiten, falls man es wegen der finanziellen Situation nicht muß.