Jobben als Student mit EM-Rente

Hallo Daniel!

Sie beziehen EM-Rente .....wenn Sie also einen Minijob annehmen auf 450 Euro Basis und nicht mehr als 2:59 h pro Tag arbeiten also maximal 14:59 h in der Woche ist das Renten unschädlich!

Sie müssen die Annahme eines solchen Jobs an die DRV melden!

Der Arbeitgeber meldet den Job an die Bundesknappschaft!

Ich hätte auch gerne eine EM - Rente bei der Ich nebenher studieren und arbeiten kann.

Gehen Sie mal hier auf die Suchfunktion und Sie werden sehr viel zu diesem Thema finden!

Sie wieder .....aber ich bin in der Tat auch überrascht......studieren und EM-Rente aber laut Experten hier kein Widerspruch schon garnicht wenn die Rente eh befristet ist!!!

Als Student können Sie theoretisch (vielleicht auch praktisch?) in den Semesterferien arbeiten soviel Sie wollen. Der Arbeitgeber stellt Sie für die Dauer der Beschäftigung als Student ein und meldet das normalerweise auch nirgends an. Wird normalerweise stundenweise "Brutto für Netto" bezahlt. Eigentlich ganz schön clever. Aus meiner Sicht aber strafbar wenns rauskommt.

Quatsch!!!

Er ist EM-Rentner da gelten andere Regeln ansonsten verliert er eben seine Rente oder Sie wird gekürzt!!

lesen bildet auch Studenten können da noch was lernen!

Seien Sie sich da nicht allzu sicher!
Als ordnungsgemäss eingeschriebener Student in einem grundständigen Studium in Deutschland will der Arbeitgeber in den offiziellen Semesterferien nur die Immatrikulationsbescheinigung bei Einstellung sehen. Mehr passiert nicht weil "Brutto für Netto" abgerechnet wird.

Auch Rentner können noch dazu lernen.

Darum geht es doch garnicht!!

Er ist EM_RENTNER und da gelten REGELN die Sie nicht kennen .....einfach mal nachlesen!

Da kann er Student sein solange er will er darf nicht mehr als 450 Euro im Monat verdienen ansonsten wird die Rente gekürzt oder gestrichen aber das steht allles in seinem RENTENBESCHEID!

Er muss es nur lesen!!!

Ich habe Sie schon verstanden und stimme Ihnen ja auch zu.
Aber aus Sicht des Arbeitgebers ist dieser Mensch nur ein Student der stundenweise arbeitet und abgerechnet wird. Oder glauben Sie, dass bei Einstellung eines Studenten für die Semesterferien die Frage nach einer möglichen EM-Rente gestellt wird? Wohl kaum..
Ich sagte doch bereits, clever aber strafbar.

Ansonsten ist es SCHWARZARBEIT und er verwirkt seine Rente wenn es rauskommt......aber nur ja viel kann er wohl nicht verliern......die Rente ist eh befristet!

Eben Student so sehe ich das auch....

Hallo Daniel S.,

zwar können Sie aus versicherungsrechtlicher Sicht in den Semesterferien einen kurzfristigen (max. 2 Monate bzw. 50 Arbeitstage, regelmäßig ohne Entgeltbegrenzung) Ferienjob ausüben, ohne dass hier eine Versicherungspflicht eintreten würde, weil regelmäßig Versicherungsfreiheit wegen Geringfügigkeit vorliegt. Aus rentenrechtlicher Sicht könnte dies jedoch zu Problemen führen. Der zulässige Hinzuverdienst bei einer vollen Erwerbsminderungsrente liegt bei 450 Euro im Monat. Überschreiten Sie diese Grenze, wird die Erwerbsminderungsrente gekürzt (Teilrente) oder fällt sogar ganz weg. Darüber hinaus stellt sich – wenn Sie beweisen, dass Sie über zwei Monate einer Vollzeitbeschäftigung nachgehen können – unter Umständen sogar die Frage, ob eine Erwerbsminderung überhaupt noch vorliegt.

Melden müssen Sie den Nebenjob Ihrem Rentenversicherungsträger aufgrund des Rentenbezugs auf jeden Fall (siehe auch Mitteilungspflichten im Rentenbescheid).

Gerne beraten wir Sie persönlich.
Hier geht es zu den Beratungsangeboten der Deutschen Rentenversicherung.

Seien Sie nachsichtig mit dem Rentner der steht öfters auf dem Schlauch.

Groko

Das ändert nichts an der Sachlage die bei EM-Rentnern besteht.....wie der Experte ja bestätigt.....

Die Aussage im oben zitierten Ursprungs-Post von Student, dass "der Arbeitgeber ... das normalerweise auch nirgends an[meldet]", ist falsch. Es erfolgt unter der Versicherungsnummer des beschäftigten Studenten eine normale Anmeldung im Rahmen des DEÜV-Meldeverfahrens (über die zuständige Einzugstelle). Abweichend sind allein die gemeldeten Beitrags- und Personengruppen-Schlüssel. Der zahlende Rentenversicherungsträger erhält - wie auch bei einem versicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis - eine Meldung zur Beschäftigungsaufnahme!

Studentenjobs über 450,-- € mtl. sind grundsätzlich rentenversicherungspflichtig. Ich weiß allerdings nicht, wie sich das bei EM-Rentnern verhält.

Der Arbeitgeber muss auf jeden fall ein Lohnkonto führen. Brutto für Netto ist nur durch einen Minijob möglich, darüber hinaus erfolgt Meldung ans Finanzamt (LSt.-Karten müssten mittlerweile abgeschafft sein). Die tatsächliche Lohnsteuer /mtl. führt der Arbeitgeber ab. Kann beim Jahres Ausgleich natürlich vom Finanzamt erstattet werden.

Am besten v o r h e r die Krankenkasse fragen, die müsste bei Studentenjobs auch Bescheid wissen.

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, alle gesetzlich vorgesehenen Aufzeichnungen auf dem Lohnkonto zu machen. Sollte er einen Fehler machen, so wird dieser meistens (was Versicherungs-Fragen betrifft) bei einer Betriebsprüfung durch die RV entdeckt und berichtigt.

Weitere Informationen über Studentenbeschäftigungen auf der Seite

AOK-on.de/

Herz1952

Es geht hier um Ferienjobs!!! In den Semesterferien kann ein Student, egal ob EM-Rentner oder nicht, ohne Sozialversicherungspflicht stundenweise arbeiten bis er schwarz wird.

Es geht doch hier überhaupt nicht um die Frage der Versicherungspflicht oder nicht.

@Daniel S. ist EM-RENTNER, wurstegal ob dauerhaft oder befristet, und er MUSS seinen Mitwirkungspflichten bei Aufnahme einer Beschäftigung nachkommen und die DRV davon in Kenntnis setzen. Punkt - aus!

Wo kein Kläger da kein Richter. Schön blöd wenn er den Ferienjob meldet.