Hallo,
Isch hab da mal ne Frage:
Ich habe im Jahr 2005 einen Arbeitsvertrag unterschrieben in dem steht,
dass das Arbeitsverhältnis mit Erreichen des 63 Lebensjahres endet.
Nun gab es ja in der Zwischenzeit die schrittweise Anhebung des Renteneintrittsalters auf 67.
Ist die Klausel in meinem Arbeitsvertrag (noch) wirksam?
Danke!!!
Hallo Der Maddin,
das ist Arbeitsrecht und kann hier im Forum nicht beantwortet werden.
Um eine verlässliche Antwort zu erhalten, bitte ich Sie, sich an Ihren Betriebsrat oder die Personalabteilung zu wenden.
Hallo Maddin!
Nun ist es ja so, dass schon damals die Regelaltersgrenze nicht bei 63, sondern bei 65 lag.
Und ein Rentenbeginn ist nach wie vor mit 63 möglich.
Insofern wird da nichts automatisch angepasst werden und die Klausel sollte nach wie vor wirksam sein.
Vielleicht können Sie Ihren Arbeitgeber ja auch auf die neuen Regelungen zur Flexirente aufmerksam machen, die das Weiterarbeiten nach Rentenbeginn erleichtern sollen. Vielleicht springt er auf diesen Zug auf ...
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