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Mann steht auf der Straße und hält ein Smartphone in der Hand. Bild: IMAGO / MASKOT

Jugendliche mit Dreadlocks lehnt an einem Konzertflügel in einer Fabrikhalle.

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Männerhand übergibt Fächer von Euro-Geldscheinen an Frauenhand. Bild: IMAGO / YAY Images / Micha Klootwijk

Hand hält eine Gesundheitskarte über einer Computertastatur. Bild: IMAGO / imagebroker / imago stock&people

DRV Bund

Unverständnis 

Hallo Anonym,

nach Ihren Angaben haben Sie bisher verschiedene Leistungen vom Rentenversicherungsträger erhalten. Das Übergangsgeld wurde dabei vom März 2015 bis April 2018 in gleicher Höhe gezahlt. 

Da es sich bei dem aktuellen RVL im BfW um eine Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA) handelt, ist Ihr Übergangsgeld nun - mit hoher Wahrscheinlichkeit - nach den Vorschriften des § 68 SGB IX neu zu berechnen. Diese besagen, dass das zuletzt bezogene Arbeitsentgelt nur dann für die Berechnung herangezogen werden kann, wenn es in den letzten drei Jahren vor LTA Beginn erzielt wurde. Gleichzeitig muss eine Vergleichsberechnung mit einem fiktiven Arbeitsentgelt erfolgen. Der höhere Betrag ist dann für die Übergangsgeldzahlung maßgebend. 


Hallo DRV Bund,

bei Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben ist das Übergangsgeld nach § 68 SGB IX neu zu berechnen. Aus dem Arbeitsentgelt ist das Übergangsgeld nur dann - nach Absatz 1 Nummer 1 dieser rechtlichen Vorschrift - zu berechnen, wenn Arbeitsentgelt innerhalb von 3 Jahren vor Beginn der Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben bezogen wurde. Auch die Übernahme der Berechnungsgrundlage nach § 69 SGB IX erfolgt in diesem Zusammenhang nur dann, wenn das Arbeitsentgelt innerhalb des genannten 3 Jahres Zeitraumes erzielt wurde. Wird diese Frist überschritten, ist das Übergangsgeld ausschließlich aus einem fiktiven Arbeitsentgelt entsprechend der höchsten beruflichen Qualifikation zu berechnen. 