Krankheit - Kündigung - Urlaubsabgeltung

Kann mir sonst noch wer helfen?

Es heißt ja Expertenforum. Da würde ich mir auch eine qualifizierte Antwort wünschen.

Dies ist ein für Rentenfragen und nicht für steuerrechtliche bzw. arbeitsrechtliche Fragen.

Wie oben geschrieben, wurden keinerlei Abgaben auf der Lohnbescheinigung aufgeführt das betrifft also auch die Rentenbeiträge.

Hallo Markus,

wenden Sie sich bitte mit Ihrer Frage am besten an Ihre Krankenkasse. Diese richtet die Höhe der Versicherungspflicht nämlich nach der Rentenversicherungspflicht. (Ausnahme: andere Höchstbeträge und natürlich andere Beitragssätze). Allgemein gilt: Wenn die Bezüge nicht der Rentenversicherungspflicht unterliegen, gilt das auch für die Krankenversicherung.

Ich bin schon zu lange "aus dem Geschäft", aber die Bezüge, die Sie genannt haben, sind sehr wahrscheinlich beitragsfrei in KV/RV.

Hierauf kann Ihnen der Experte wahrscheinlich Antwort geben (es geht auch - wie Sie erwähnten um die Höhe der zukünftigen Rente).

Wegen der Lohnsteuer kann Ihnen nur die Personalabteilung bzw. der Steuerberater Ihres Arbeitgebers Auskunft erteilen. Der Arbeitgeber ist für die richtige Einbehaltung und Abführung der Lohnsteuer verantwortlich.

Dass keine Steuern anfallen, kann auch mit dem Verdienstausfall, bzw. den Lohnersatzleistungen zusammenhängen. Dafür gibt es durch Hochrechnung auf den fiktiven steuerpflichtigen Betrag mit Abstellung auf die Jahreslohnsteuer eine besondere Berechnungsformel. Hierfür kann Ihnen vielleicht Ihr Arbeitgeber, bzw. dessen "Steuerbüro" Auskunft geben.

Ihre Krankenkasse ist die "Einzugsstelle" für die Sozialversicherungsbeiträge zur Kranken-, Pflege- Arbeitslosen- und Rentenversicherung und entscheidet über das Bestehen bzw. Nichtbestehen einer Versicherungspflicht in diesen Zweigen der Sozialversicherung. Bitte wenden Sie sich dorthin.

Grundsätzlich sind Zahlungen zur Abgeltung vertraglicher Ansprüche, die der Arbeitnehmer bis zum Zeitpunkt der Beendigung der Beschäftigung erworben hat (z. B. Urlaubsabgeltungen),
als beitragspflichtiges Arbeitsentgelt zu behandeln und dem beendeten Beschäftigungsverhältnis
zuzuordnen.
Zuschüsse des Arbeitgebers zum Krankengeld, die für die Zeit des Bezuges von Krankengeld weiter erzielt werden, gelten grundsätzlich (unter bestimmten Voraussetzungen) nicht als beitragspflichtiges Arbeitsentgelt.

Gerne beraten wir Sie persönlich.
Hier geht es zu den Beratungsangeboten der Deutschen Rentenversicherung.

Vielen Dank für Ihren Beitrag.

Ich habe die Krankenkasse über diesen Fall informiert. Sie wird meinen letzten Arbeitgeber kontaktieren.

Beste Grüße