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aus rentenrechtlicher Sicht steht dem Rentenbeginn 1.9. nicht entgegen, dass das Beschäftigungsverhältnis noch weiterhin Bestand hat. Für eine Rentengewährung ist lediglich darauf zu achten, dass nicht sämtliche Hinzuverdienstgrenzen des § 34 SGB VI überschritten werden.
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