Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben, Chef macht Probleme

Ich hatte zunächst nach einer Reha mit Verlängerung eine Wiedereingliederung angefangen, die ich aber aus gesundheitlichen Gründen wieder abbrechen musste. Mein Ziel in der Reha war auch immer die WE, deswegen habe ich sie auch verlängert. Der Chefarzt war zwar skeptisch, was einen Erfolg der WE betraf, meinte aber ich sollte es probieren. Leider hat es nicht funtioniert und ich habe dann nach Rücksprache mit meinem Chef und meinem Arzt die WE abgebrochen. Während ich dann von der RV informiert wurde, was ich nun machen könnte und ich auch mit dem Arbeitsamt über mögliche Berufe zur Umschulung sprach, rief mich dann mein Chef an. ein Kollege von mir aus einer Abteilung in unserer Hauptfiliale brauchte dringend Hilfe und hat den Vorschlag gemacht, dass ich ihm helfen könnte. Er hat meinem Chef auch erzählt, dass die nötige Weiterbildung und "Umsetzung" am Arbeitsplatz von der RV unterstützt wird. Mein Chef fand die Idee gut und hat mir daher den Vorschlag gemacht. Schließlich habe ich bei der RV einen Antrag auf Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben gestellt, der auch bewilligt wurde. Der Sachbearbeiter meinte auch, es wäre natürlich die beste und einfachste Lösung so. Jetzt sollte der erste Teil der Weiterbildung am nächsten Montag losgehen und ich sollte ab Oktober mit 1 Stunde pro Tag anfangen in unserem Hauptgeschäft zu arbeiten. Allerdings hat mich Montag meine Filialleiterin aus der alten Filiale angerufen und gesagt, dass mein Chef sich das ganze noch einmal überlegt hätte. Ich könnte ja 3 Stunden pro Tag arbeiten. Deswegen sollte ich doch lieber einen Antrag auf Erwerbsminderunsrente stellen und auf 400€ Basis in meinem alten Job arbeiten. Mein Chef selber ist seit letztem Freitag in Urlaub und telefonisch nicht mehr zu erreichen. Ein persönliches Gespräch hat er wohl nicht für nötig gehalten. Außer einer Mitarbeiterin aus der Buchhaltung wusste auch nur die Filialleiterin von seiner Meinungsänderung. Ich meine ich kann nicht einfach mit Mitte 20 Rente beantragen, dafür bin ich erstens noch zu jung und außerdem kann ich ja nur nicht in meinem alten Beruf nicht mehr Vollzeit arbeiten. In anderen Tätigkeiten ist es ja gar nicht gesagt und wird wahrscheinlich auch gehen. Bei der RV vor Ort hab ich mich gleich gemeldet, die haben so etwas auch noch nie gehört. Die eine Sachbearbeiterin meinte, die Weiterbildung kann ich auf jeden Fall machen, da sie mir auch bei einer der von mir ausgesuchten Umschulungen weiterhelfen würde. Der andere Sachbearbeiter meinte es ginge auf gar keinen Fall. Sie wollten sich dann bei der Hauptverwaltung erkundigen, doch von dort ist bis jetzt keine Antwort gekommen.