Altersvorsorge

Altersvorsorge allgemein

Mann steht auf der Straße und hält ein Smartphone in der Hand. Bild: IMAGO / MASKOT

Jugendliche mit Dreadlocks lehnt an einem Konzertflügel in einer Fabrikhalle.

Soziales

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Männerhand übergibt Fächer von Euro-Geldscheinen an Frauenhand. Bild: IMAGO / YAY Images / Micha Klootwijk

Hand hält eine Gesundheitskarte über einer Computertastatur. Bild: IMAGO / imagebroker / imago stock&people

Phillip

Im Falle einer Beschäftigung hat der Arbeitgeber zunächst einmal angemessen Arbeitsmittel bereitzustellen. Das gilt uneingeschränkt allerdings nur für den "Normalbürger". So kann es durchaus sein, dass nach Eintritt einer gesundheitlichen Einbuße die Arbeit nur noch mit "besonderen" Arbeitsmitteln möglich ist. Sofern dies dann nicht übertrieben kostspielig ist, hält man es noch für zumutbar, den Arbeitgeber damit zu belasten. Es kommt auch etwas auf die Größe und Finanzstärke des Arbeitgebers an. Ansonsten können "Hilfsmittel" als Leistungen zur Teilhabe durch die RV genehmigt werden. Bitte immer dran denken: Erst Antrag stellen, dann Bewilligung, dann Anschaffung. Es gibt keine Bewilligungen im Nachhinein.
Für Tätigkeiten im häuslichen Umfeld sowie Studium o.ä. ist kein Arbeitgeber vorhanden. In den Fällen bleibt allenthalber die Krankenkasse Ansprechpartner. 
Sollte hingegen nur unklar sein, ob die Voraussetzung in der DRV (mindestens 180 Beitragsmonate) erfüllt sind oder nicht, raten wir immer zur Antragstellung.
Soweit sich herausstellt, dass die Voraussetzung nicht erfüllt sind, erfolgt eine Abgabe des Antrags an die A.fA.
Zusammenfassend kann man sagen, dass Ihnen für zuhause kaum jemand Hilfen bewilligt, immer nur in Zusammenhang mit einer Erwerbstätigkeit.