Gruppe Azubis steht um Ausbilder herum, der einen Motor erklärt. Bild: IMAGO / Shotshop / Monkeybusiness 2

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Schumacher im Rentenalter arbeitet an einer Maschine. Bild: IMAGO / Westend61 /  imago stock&people

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Commerzbank und Bankenviertel Skyline in Frankfurt bei Dämmerung. Bild: IMAGO / imagebroker

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Hand nimmt Geldscheine aus Geldbörse. Bild: IMAGO / Westend61 / imago stock&people

Schade

w.schiffer

rainer1411

Grundsätzlich ist ein Rehabilitationsverfahren erst dann abgeschlossen, wenn eine dauerhafte berufliche Wiedereingliederung erreicht ist oder die &#34;Erfolglosigkeit&#34; weiterer Leistungen definitiv festgestellt wird.

Das kann natürlich nur im jeweiligen Einzelfall entschieden und festgelegt werden. Insofern kann man den Beiträgen von &#34;Schade&#34; und &#34;Nix&#34; nur zustimmen.

Schon im eigenen Interesse sollten Sie umgehend mit Ihrem zuständigen Rehabilitations-Fachberater der DRV Bund Kontakt aufnehmen und - wenn Sie es noch nicht getan haben - ganz deutlich Ihr Interesse an einem erfolgreichen Abschluss dokumentieren. Die evtl. Möglichkeiten können nur im Gespräch geklärt werden.

Viel Erfolg!

Sehr geehrter Herr Schiffer,
wie lange Leistungen zur Teilhabe gezahlt werden, müssten Sie mit dem jetzigen Leistungserbringer klären. Sollten Sie derzeit keine Leistungen beziehen und möchten Ihre Leistungsansprüche prüfen lassen, sollten Sie einen Antrag auf Leistungen zur Teilhabe bei der Stadtverwaltung (Alternativ: bei der Rentenversicherung, der Krankenkasse oder der Agentur für Arbeit) stellen.
Die Anfeindungen Ihrer/Ihres Kollegen sollten Sie auf keinen Fall so einfach hinnehmen. Besprechen Sie diese Form des Mobbings bitte mit Ihrem Arbeitgeber oder Ihnen vertrauten Personen.  Sofern Sie das Gefühl haben, dass Ihre persönliche Grenze überschritten ist, sollten Sie unbedingt aktiv werden. 
Mit freundlichen Grüßen

Leider ist es nicht möglich, Einzelfälle in diesem Forum umfassend zu lösen. Auch können keine vollständigen Begründungshilfen für einen Widerspruch geliefert werden.

Nur folgende Hinweise:

Wie bereits ausgeführt, ist ein Rehabilitationsverfahren grundsätzlich erst dann abgeschlossen, wenn

1. eine dauerhafte berufliche Wiedereingliederung erreicht ist oder

2. die Erfolglosigkeit weiterer Leistungen definitiv festgestellt wird.

Ob dieses durch den Rentenversicherungsträger so festgestellt ist, kann nicht beantwortet werden.

Hinsichtlich der Dauer von Leistungen gilt § 37 SGB IX:
"§ 37 SGB IX - Dauer von Leistungen
(1) Leistungen werden für die Zeit erbracht, die vorgeschrieben oder allgemein üblich ist, um das angestrebte Teilhabeziel zu erreichen; eine Förderung kann darüber hinaus erfolgen, wenn besondere Umstände dies rechtfertigen.

(2) Leistungen zur beruflichen Weiterbildung sollen in der Regel bei ganztägigem Unterricht nicht länger als zwei Jahre dauern, es sei denn, dass das Teilhabeziel nur über eine länger dauernde Leistung erreicht werden kann oder die Eingliederungsaussichten nur durch eine länger dauernde Leistung wesentlich verbessert werden."

Ob die DRV Bund diese Vorschrift angeführt hat, kann nicht beurteilt werden.

Die Rechtlichen Arbeitsanweisungen der Deutschen Rentenversicherung können Sie im Internet unter "www.deutsche-rentenversicherung-regional.de"; einsehen: - Rechtliche Arbeitsanweisungen -Sozialgesetzbuch - SGB 9 -Teil 1 (§§ 1 - 67) - Kapitel 5 (§§ 33 - 43) - § 37 - Dauer von Leistungen. 

Evtl. finden Sie hier Argumentationshilfen.